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fileicon[기업과 사회] 사회 중시 경영 -SK(주)를 중심으로

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소개글

[기업과 사회] 사회 중시 경영 -SK(주)를 중심으로에 대한 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
<1950년대>
<1960년대 - 사회중시 경영 >
<1960년대 - 비 사회 중시 경영 >
<1970년대 - 사회 중시 경영>
<1970년대-비 사회 중시 경영>
<1980년대 - 사회 중시 경영>
<1980년대 - 비 사회 중시 경영>
< 1990년대 - 사회 중시 경영>
<1990년대 - 비 사회 중시 경영>
<2000년대- 사회 중시 경영>
<2000년대- 비 사회 중시 경영>

Ⅲ. 결 론

본문내용

Ⅰ. 서 론

오늘날 기업이 속해 있는 사회와의 관계를 바람직하게 설정하기 위해서는 무엇보다 '사회중시경영'을 성공적으로 수행하는 것이 필수적인 과제가 된다. 이러한 사회중시경영은 기업이 사회로부터의 신뢰를 획득하기 위하여 사회에 대해 열린 경영, 즉 기업이 환경과 상호작용을 하며, 기업과 사회의 발전 도모, 기업의 투명성 제고, 조직구성원들과 사회로부터 공감을 얻을 수 있는 경영을 행함으로써 이루어질 수 있는 것이다. 하지만 우리나라의 경우 대부분의 대기업이 크게 성장했던 50년대부터 70년대 까지는 이러한 사회중시경영이 잘 이루어 지지 않았으며, 오직 성장만이 기업 생존의 지름길이라고 믿어왔다. 하지만 오늘날에는, 사회 중시 경영은 기업생존에 필수적인 한 요소로 자리 잡고 있다. 이에 본 고에서는 우리나라의 5대 기업중 하나인 (주)SK를 선정하여 50년대부터 2000년도까지 사회중시경영이 어떻게 이루어 져 있고 이에 따른 문제점 및 시사점은 어떠한지 알아보도록 하겠다.

Ⅱ. 본 론

<1950년대>
전시 상황과 창업 시기였으므로 사회중시경영의 사례와 그에 반하는 사례를 찾을 수 없음.
1.창업전사.
1) 일제치하시기.

(1)선경직물(주) 설립배경

선경직물(주) 는 일제당시 국내의 선양주단(주) 와 일본의 경도직물(주)이 공동으로 출자하여 설립한 회사로 두 회사의 머리글자를 따서 합친 상호가 선경인 것이다. 1939년 선양주단이 공장부지와 건설비 및 기타비용을 부담하고 경도직물이 직기 및 부대시설을 현물 출자한다는 조건으로 조선에 직물공장을 건설할 것에 합의하였다.
일본이 태평양 전쟁을 도발한 다음해인 1942년 봄부터 수원시 평동 4번지에 공장을 짓기 시작하였다. 그 당시는 일본군이 진주만 기습의 여세를 몰아 승승장구하며 남태평양 일대를 석권하던 개전초기였다. 그러나 조업에 들어간 1943년 봄은 미드웨이 해전에서 미군에게 대패하여 주도권을 빼앗긴 때였다. 따라서 조업초기부터 전시물자 생산계획에 의한 군복 안감인 시루빠(silver)를 짜게 되었다.

태그 SK 기업, 선경직물 직물, 선경 사회, 사회적 SK그룹, 공업 그룹

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