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fileicon[조직행위관리] 컨설팅 회사와 홈쇼핑 회사의 동기유발 정책

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2006.11.21 / 2006.11.22
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소개글

[조직행위관리] 컨설팅 회사와 홈쇼핑 회사의 동기유발 정책에 대한 자료입니다.

목차

I.서론
II.본론

팀 구조
1. 컨설팅 회사
2. 홈쇼핑 회사

동기부여
1. 컨설팅 회사
2. 홈쇼핑 회사

III.결론

본문내용

I. 서론
우리 10조는 팀워크(Team work)제도로 운영되는 조직 중 대표적인 기업인 컨설팅 회사와 홈쇼핑 회사를 조사하기로 하였다. 팀제로 운영되는 조직은 팀의 구성원들간에 상호작용을 하며 훌륭한 성과를 낼 수 있다는 장점이 있지만 오직 팀의 성과에만 초점을 맞추고 개개인의 조직원에게는 관심을 두지 않으므로 그들의 사기를 저하를 할 수 있는 치명적인 약점을 가지고 있다. 이러한 약점을 보안하기 위해 컨설팅회사와 홈쇼핑회사 모두 다양한 동기유발정책을 운영하고 있을 거라는 전제 하에 이번 조사를 시작하였다. 컨설팅회사로는 Mercer Human Resource Consulting 와 MC Kinsey &company를 홈쇼핑회사로는 CJ home shopping을 조사대상으로 선정하였다. 조사결과 각자 분야와 조직문화가 다른 만큼 팀의 구성과 동기유발정책도 매우 다양하며 흥미로웠다.

II. 본론
팀 구조
컨설팅 회사와 홈쇼핑 회사는 프로젝트 단위의 Team-work제를 기본으로 하고 있다. 공동의 목적을 달성하기 위해 서로 다른 능력을 갖고 있는 소수의 사람들이 자율성을 갖고 업무수행 전체와 결과에 대해 상호책임을 공유하는 것이다.

태그 동기부여 회사, 홈쇼핑 컨설턴트, 컨설팅 프로젝트, 동기 module, 부여 성과

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