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소개글

[조직혁신, 거시조직이론, 조직수명주기모형,조직성장경로모형] 조직혁신에 대한 자료입니다.

목차

1. 조직수명주기모형
Lippitt & Schmidt의 모형
Scott의 모형
Greiner의 모형
Miller & Friesen의 모형
Quinn & Cameron의 모형
Quinn 과 Cameron의 조직 수명주기 모형
2. 조직성장경로모형
Mintzberg의 성장모형
단순구조
기계적관료제 구조
전문적 관료제구조
사업부제구조
혁신구조
혼합형 구조

본문내용

다섯가지 방향으로 작용하는 다섯가지 힘

◎핵심운영부문 : 제품이나 서비스를
생산해내는 기본적인 일 담당
◎전략부문 : 포괄적인 관점에서 관리하는
경영층이 있는곳
◎중간라인부문 : 전략부문+핵심운영부문
중간관리자
◎기술전문가부문:조직내 과업과정, 산출물이
표준화되는 시스템을 설계
하는 분석가 포함
◎지원스탭부문 : 기본적 과업흐름 외 조직 문제
에 대한 지원을 제공하는
모든 전문가

태그 조직혁신, 거시조직이론, 조직수명주기이론, 조직성장경로모형

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