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fileicon[경영조직] 현대캐피탈 조직 내의 문제점 및 해결방안

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소개글

[경영조직] 현대캐피탈 조직 내의 문제점 및 해결방안에 대한 자료입니다.

목차

* 서론
* 본론Ⅰ
1. 현대캐피탈 소개
2. 현대캐피탈의 조직구조
3. 현대캐피탈의 기업문화
4. 현대캐피탈의 SWOT분석
* 본론Ⅱ
1. 현대캐피탈의 문제점
2. Congruence model을 통한 원인분석
3. 해결방안
* 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
현대사회에는 누구나 조직에 소속되어 살아가고 있다. 또한 조직은 조직 내의 구성원뿐만 아니라 사회구성원들에게까지 영향을 미치게 되고, 개인으로서는 달성하기 어려운 목표를 달성하게 해주므로, 현대사회를 살아가는 우리들에게 조직에 대한 이해는 매우 중요하다.
우리는, 금융의 중요성이 날로 더해가고 있는 현 시점에서, 제 2금융권의 선두주자인 현대캐피탈의 조직구조에 대하여 분석해보고자 한다. 자동차할부와 리스 등을 주력상품으로 하여, 현재 제 2금융권의 시장점유율을 거의 독점하다시피하고 있는 현대캐피탈은, 금융권들 간의 경쟁이 치열해지고 있는 현재 상황 속에서, 무엇보다도 시장을 방어하는 것을 가장 큰 목표로 두고 있다. 또한 최근 GE와의 전략적 제휴를 통해 세계적인 기업으로의 도약을 꿈꾸고 있기도 하다.
선두주자로서의 위상을 유지하고, 시장을 안정적으로 방어하기 위해서는, 외부상황에 대한 발 빠른 대처뿐만 아니라, 이를 위한 원활한 조직운영이 필요하다. 하지만 현대캐피탈은 현재, 조직 내에 여러 문제점을 안고 있는 상황으로, 특히 GE와의 제휴와 관련하여 조직내부에 큰 변화를 겪고 있다.

태그 현대캐피탈 조직, 현대캐 현대, 대한 피탈, 자동차 구성원, 부서 기업

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