레포트샵

fileicon[경영학] 새로운 경영이론

이전

  • 1경영학  새로운 경영이론1
  • 2경영학  새로운 경영이론2
  • 3경영학  새로운 경영이론3
  • 4경영학  새로운 경영이론4
  • 5경영학  새로운 경영이론5
  • 6경영학  새로운 경영이론6
  • 7경영학  새로운 경영이론7
  • 8경영학  새로운 경영이론8
  • 9경영학  새로운 경영이론9
  • 10경영학  새로운 경영이론10
  • 11경영학  새로운 경영이론11
  • 12경영학  새로운 경영이론12
  • 13경영학  새로운 경영이론13
  • 14경영학  새로운 경영이론14
  • 15경영학  새로운 경영이론15
  • 16경영학  새로운 경영이론16
  • 17경영학  새로운 경영이론17
  • 18경영학  새로운 경영이론18
  • 19경영학  새로운 경영이론19
  • 20경영학  새로운 경영이론20
  • 21경영학  새로운 경영이론21
  • 22경영학  새로운 경영이론22
  • 23경영학  새로운 경영이론23

다음

  • 최대 100페이지까지 확대보기 서비스를 제공합니다.

> 레포트 > 경제경영계열 > 자료상세보기 (자료번호:144577)

구매가격
2,600원 할인쿠폰2,340원
등록/수정
2006.11.15 / 2006.11.16
파일형식
fileicondoc(MS워드 2003이하) [무료뷰어다운]
페이지수
23페이지
자료평가
평가한 분이 없습니다.
등록자
leaf
  • 다운로드
  • 장바구니 담기

닫기

이전큰이미지 다음큰이미지
  • 트위터
  • 페이스북
신규가입 200원 적립! + 10% 할인쿠폰 3장지급! banner구매자료를 평가하면 현금처럼 3%지급!

소개글

[경영학] 새로운 경영이론에 대한 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 쿤즈의 학파 분류와 정의

1.경험(사례)적 접근파(the empirical or case approach)
2. 인간상호행동적 접근파 (the interpersonal behavior approach)
3. 집단행동적 접근파 (the group behavior approach)
4. 행동사회시스템적 접근파 (the cooperative social approach)
5. 사회기술시스템적 접근파 (the sociotechnical system approach)
6. 결정이론적 접근파 (the decision theory approach)
7. 시스템적 접근파 (the system approach)
8. 수리적(경영학적) 접근파 (the mathematical or management science approach)
9. 조건적합적(상황적) 접근파 (the contingency or situational approach)
10. 관리적 접근파 (the managerical roles approach)
11. 활동적 접근파 (the operational approach)

2. 새로운 경영이론

1. 학습조직이론
2. 지식경영이론
3. 기업문화이론
4. 리엔지니어링 이론
5. 마케팅 관리론
6. 팀경영 이론(심화)
1. 발달 배경
2. 팀조직과 전통적 조직과의 차이점
3. 팀의 유형
4. 전통적 관리에서 팀리더십으로 전환
5. 팀 성공을 위한 조언, 비법, 기술
6. 결론

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론

과거의 우리나라의 기업들은 경영 이론들에 대해서 크게 중요시 하지 않았다. 그러나 IMF를 거치면서 대규모의 구조조정과 통폐합, 기업간의 빅딜까지 우리 기업들은 경영이라는 것에 대해 다시 한번 생각하게 되었고 무한 경쟁 시대에서 기업의 생존을 위해 급변하는 환경에 변화에 대해 대처해 나가고 또한 한단계 앞서 나갈 수 있는 경영 방법에 대해서 고민하고 있고 그것을 알기 위해 노력하고 있다. 즉 세계화의 무한 경쟁시대에서 기업이 기업의 문제점을 파악하고 이를 해결하기 위해서 기업의 맞는 경영이론을 알아야 한다는 것이고 이것은 기업에서 경영관리자와 직원들 모두 자신의 능력을 충분히 발휘 할 수 있도록 하는 것이다. 여기 나오는 수많은 경영이론들은 100년 전의 이론으로부터 시작하여 미래에 대응하기 위한 이론까지 다양하게 연구되고 있으며 계속해서 발전해 나가고 있는 중이다. 경영은 단순히 기업에만 국한 되는 것은 아니다. 가족부터 국가 까지 모든 것이 조직인 것이다. 경영 이론을 배우는 것은 이러한 작은 조직부터 큰 조직까지 그것을 다룰 수 있는 즉 경영하는 마인드를 쉽게 터득할 수 있는 기회인 것이다. 여기서는 먼저 미국의 경영학이론에 대한 쿤즈에 분류에 대해서 알아보고 현재 경영이론으로서 알려진 이론들과 앞으로 미래에 필요한 경영학 이론들에 대해서 알아보려고 한다.

참고문헌

혁신경영 (The cycle of innovation)
Tom Peters, 한국경제신문사

Next Society
Peter Drucker, 한국경제신문사

누가 경영을 말하는가(The witch doctors)
Adrian Wooldridge, 한국경제신문사

한 권으로 읽는 경영명저 50선
Stuart Cariner, 세종연구원

경영의 위대한 구루들(The guru guide)
Josep. H. Boyett and Jimmie.T. Boyett, 모색

What American Does Right
Robert. H. Wateranan. Jr, 매일경제신문

경영학 100년의 사상
미야타 야히치로, 일빛출판사

경영학사
안윤태, 영남대학교 출판부




태그 시스템 경영, 경영관리 조직, 관리 이론, the 기업, 접근파 학파

자료평가

아직 평가한 내용이 없습니다.

오늘 본 자료

  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • img

    저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하 며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객 센터에 신고해 주시기 바랍니다.