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fileicon[인사관리] 육군 인적자원관리의 문제점과 개선방안

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소개글

[인사관리] 육군 인적자원관리의 문제점과 개선방안에 대한 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론 (P.4~9)
1. 군이란? (P.5~7)
2. 선정사유 (P.8)
3. 육군 환경분석 (P.9)
Ⅱ. 본론 (P.10~18)
1. 직무 분 석 과 직 무 설 계 (P.11)
2. 모 집 과 선 발 (P.12)
3. 인 간 관 계 와 참 여 관 리 (P.13)
4. 인 사 고 과 (P.14)
5. 보 상 관 리 (P.15)
6. 인 사 이 동 (P.16)
7. 인 사 이 동[진급] (P.17)
8. 인 력 개 발 과 경 력 관 리 (P.18)
Ⅲ. 결론 (P.19~21)
1. 육군 인적자원관리 개선방안 (P.20)
2. 결 언 (P.21)

본문내용

1.군이란
1)군의 사전적 의미
일정한 지휘체계 아래서 군사력을 행사하는 국가의 한 기관.
2) 군이 가지는 의미
① 각국의 헌법에 명시된 나라의 주권을 수호하기 위한 국가 공인 무장 조직
② 군이란 합법적인 권력의 이름으로 다른 정체 즉 다른 국가를 상대로 전투를
벌이도록 구성된 군사조직을 의미한다. 이같은 의미에서 군대는 경찰이나 다른 국내 치안기관과는 구분된다.
③ 각국 대외정책 수행의 뒷받침
예) 인도의 핵무기 보유 → 국제사회에서 발언권 강화
④ 국내의 치안유지와 재해의 구원·복구에도 협력
3) 군 조직 발전 과정 및 세계사적 의미
① 원시사회 : 남녀노소 구분없이 모두가 전투원
- 차차 집단의 규모가 커지고 사회가 복잡해 짐에 따라 전문 전투요원 발생
② 고대 그리스 : 국민개병제(國民皆兵制) 최초 실시
③ 중세 유럽 : 자발적인 시민군의 유급화
- 직업군인의 발생
- 기마술(騎馬術)을 지닌 귀족이 기사가 됨
- 봉급(sarary) → 군인(soldier)의 어원
④ 16C 이후 유럽 각국 국가 상비군 생성 : 국고의 압박으로 절대왕정 붕괴
⑤ 1차 세계대전을 전후로 근대적인 의미의 군 조직 생성
⑥ 메이지 유신을 계기로 일본에 도입된 서양 군 조직이 우리나라에 유입되어
현대 군 조직이 형성

태그 조직 관리, 개선방안 주특기, 문제점 육군, 진급 인사, 개선 인적자원관리

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