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fileicon[기업사회정책론] 삼성의 사회적 이슈

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소개글

[기업사회정책론] 삼성의 사회적 이슈에 대한 자료입니다.

목차

Ⅰ. ISSUE 현황

1) 순환출자

2) 금산법

3) 전환사채

4) 정경유착

5) 사회공헌활동


Ⅱ. ISSUE의 관점

1) 옹호론

2) 반대론

3) 해결방안 제시

본문내용

ⅳ) 계열사간 순환출자 어디에서 비롯되었나?
- 삼성전자 이재용 상무의 후계자 만들기 측면이 강함
- 이재용 상무의 후계 승계에 대해 삼성 내․외부에서는 ‘차기 회장=이재용’이란 등식이 성립. 이는 시민단체나 정치권도 경영승계는 인정하되 세금을 더 내는 쪽으로 가닥을 잡아가고 있는 것으로 해석.
- 1995년 이건희 회장이 증여한 돈 40여억원으로 삼성에버랜드(옛 중앙개발)의 전환사채 (CB)를 헐값에 매입. 즉, 인프라(지분)부터 건설해 기반을 닦아놓은 것
- 다음으로 구체적인 경영능력 확보위해 e삼성을 만드는 것에 착수. 그러나 엄청난 손해를 보고 e삼성은 모두 정리되고 이재용 상무의 후계 승계와 관련한 내용이 자취를 감추게 됨.
- 2004년 초 삼성구조본은 이재용 후계 구축에 지속적인 힘을 쏟고 있는 대표적인 시나리오는 그를 삼성그룹 내 2류 기업인 삼성화재나 삼성전기에 보낸 뒤 그룹의 지원으로 1류 기업 으로 발돋움시켜 그의 CEO 경력을 관리해주자는 것.
재계에서는 이 상무가 삼성전기·삼성화재의 CEO로 갈 것이라는 소문이 파다하지만 현재는 업계가 부진한 상태이므로 미지수.
- 주주들이 삼성의 오너경영은 당연 A로 평가되고 있고 삼성이 현재의 위치에 있는 것은 그 중심에 이건희 회장이 있었기 때문으로 보는 것.
삼성은 현재 그 중심에 이재용 상무를 끼워 넣고 있으며, 전문경영인을 그 자리에 넣었을 경우 이 회장 수준의 카리스마를 발휘할 것이라고 생각하는 사람은 거의 없다고 봄.

태그 삼성 에버랜드, 계열사 이재용, 금융 삼성그룹, 금융계열사 CB, 삼성생명 삼성전자

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