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[인사관리] 로레알의 인사시스템 조사

레포트 > 경제경영계열 > 자료상세보기 (자료번호:143658)

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2006.11.08 / 2006.11.09
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목차

1. 조사기업 선정 이유 및 의의
2. 조사진행과정
3. 로레알 기업 소개
4 .로레알 연혁
5 .브랜드 포트폴리오
6 .직무소개
7. 조직의 특성
8. 인사전략의 특성
9. 핵심역량 가이드 라인
10. 모집 및 선발
11. 훈련
12. 교육형태
13. 로레알의 매니저
14. 개발체계
15. 직급체계
16. 평가체계와 복리 후생제도
17. 결론

본문내용

조사기업 선정 이유 및 의의
- 전 세계 화장품시장 점유율 15%를 기록하며 1984년부터 2003년까지
연속 두 자릿수 성장률을 기록한 BEST 화장품 기업인 로레알의 성공 요
인을 로레알 특유의 인사시스템에서 기인한 것이라는 판단.
로레알이 Global best 기업으로 성장할 수 있도록 만든 인사시스템을
조사하여 향후 이 발표를 참고하는 학우들이 실무에서 잘 활용할 수
있도록 하는데 그 목적이 있다.
또한 이러한 선발과 훈련 과정을 이해하면서, 향후 취업시장의 주체가
될 학우들에게 로레알의 체계적이고 독특한 선발방식에 대하여
소개 함으로써 미래를 위한 준비를 할 수 있도록 돕는다.

조사 진행 과정
조사 기업 선정과정을 통하여 최종적으로
유니레버, 도이치 뱅크, 로레알 선정
->로레알 인사 담당자 (인사팀 윤혜영 과장님)께 조사 협조 메일 발송
및 E-mail 컨택.
->E-mail을 통한 인터뷰 진행
->슬라이드 마무리 및 제출

태그 로레알 브랜드, 역량 교육, 기업 대한, 조직 시장 관리자

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