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소개글

동아시아 경영문화에 대한 자료입니다.

목차

♧ 인물 개요

니와 우이치로 이토츄 상사 회장
마쓰이 다다미스 료힌계획 사장
정진구 CJ 푸드빌 사장

* 제 8장 니와 우이치로 [이토츄 상사] 회장
1.왜 이 사람이 주목 받는가?
2.경영관, 경영철학, 사업비법 등
3.인물에 대한 평가와 그 이유
4.비교인물 소개와 니와 우이치로 CEO의 비교, 평가
5. 한국 기업인에게 주는 시사점
6. 참고 문헌

* 제 12장 마쓰이 다다미스 [료힌계획(良品計劃)]사장
1. 왜 이사람이 주목받는가
2. 경영관, 경영철학, 사업비법
3. 평가
4. 비교인물
5. 한국 기업인에게 주는 시사점
6. 참고문헌

* 제 20장 정진구 [CJ 푸드빌] 사장
1. 왜 이 사람이 주목 받는가
2. 경영관, 경영철학, 사업비법
3. 평가
4. 비교인물
5. 한국의 기업인에게 주는 시사점
6. 참고문헌


본문내용

♧ 인물 개요

1. 니와 우이치로 이토츄 상사 회장

‘깨끗하고, 아름답고, 정직하게’라는 이념을 바탕으로 솔선수범 하며 이토츄 상사를 이끌어 온 니와 우이치로. 그는 일본 경제가 버블불황에 시달리던 90년대에 이토츄의 6대 회장에 취임했다. 그러나 그가 취임한지 반 년 만에 주가는 급락했고, 급기야 불량자산 처리에 영업이익 대부분을 써야 하는 최악의 조건에 이르렀다. 이런 상황 속에서 그는 탁월한 기지를 발휘하여 주가를 안정시켰음은 물론, 이토츄를 향한 시장의 신뢰와 지지를 회복시킬 수 있었다. 이후 이토츄는 과거에 누렸던 흑자를 재현시켰다.
이렇듯 과감한 결단력과 추진력으로 위기에 빠진 이토츄를 구해 낸 그는, 글로벌화 된 세계 시장에서 살아남기 위해 윗물에서 아랫물까지 종합적으로 바라보는 안목을 지녔다. 그런 그의 능력이 종합상사만의 강점인 종합력-리스크 대비 효과를 극대화 시켰다. 또한 특정국가와의 강한 유대보다 여러 국가와의 넓은 연계를 맺어 리스크 대비에 보다 효과적으로 작용할 수 있도록 하였다.
직원들을 바라보는 그의 시각도 주목할 만 하다. 그는 직원들을 가족과 같이 여기며, 경영자라고 해서 일방적으로 지시하거나 강요해서는 안 되고, 자신이 먼저 솔선수범 하여 그들에게 모범이 되어야 한다고 믿는다. 또한 그 믿음을 잘 실천하고 있다. 그들과의 대화를 통해 변화를 촉구하며, 항상 개인의 능력 향상에 힘쓰라고 권고하기도 하고, 다양한 교육기회의 장을 마련해 주기도 한다. 그러나 궁극적으로 그가 강조하는 것은 개인의 능력 보다는 조직의 힘이다. 그가 가진 이러한 경영철학들은 이후에 언급할 CJ 푸드빌의 정진구 대표와 많은 공통점을 가진다.
그러나 투자 실패의 안정성을 고려하여 다양한 분야에 걸쳐 투자 하는 것은, 앞서 말한 대로 리스크 대비라는 효과를 가져 올 수는 있으나, 집중투자에 비해 산만하고, 효과적이지 못한 것으로 해석될 수도 있다. 또한 거래처들과의 깊은 유대관계 보다는 사업적으로만 넓은 관계를 유지하기를 선호하는 그의 성향이 기업간의 기본적 신뢰를 유지하지 못하는 결과를 낳을 가능성도 크다.
솔선수범을 자신의 최대의 강점으로 만든 니와 우이치로. 그의 이야기는 후에 이어질 인물소개 부분에서 좀 더 자세히 다뤄 보도록 하겠다.

참고문헌

1) 정진구
* 이재연, 「CJ 푸드빌 정진구 대표 인터뷰」, 2005.12.
* 식품환경신문[2006-09-11] - 정진구 CJ푸드빌 외식서비스부문 CEO
http://fenews.co.kr/
* 더 바이어[2006-07-20] - [더바이어 제17호_060721]정진구 CJ그룹 외식서비스부문 CEO http://blog.naver.com/mobileddong?Redirect=Log&logNo=100028753752
(더 바이어 기사를 읽으려면 로그인을 해야 하는 관계로, 블로그 주소를 썼습니다.)

2) 하워드 슐츠
* 동아시아 경영문화 텍스트
* 『스타벅스 커피 한잔에 담긴 성공신화』
- 하워드 슐츠, 도리 존스 양 지음. (홍순명 옮김. 김영사)
* 석세스 파트너 -미치지 않으면 결코 미칠 수 없다. 스타벅스 최고 경영자 하워드 슐츠
http://blog.naver.com/gngsun?Redirect=Log&logNo=140003095641
* 파이낸셜뉴스 [2006-09-21] - [행복한 경영이야기] 사원 처우개선은 기업성장 원동력
http://news.naver.com/news/read.php?mode=LSD&office_id=014&article_id=0000246916§ion_id=101&menu_id=101
* 네임 넷( 네임뱅크 >> 브랜드유래 > 커피,음료 )Starbucks - 스타벅스
http://www.namenet.co.kr/new/naming/nam01_bank_list1.html?cat=313
* chol인물[2002.12.18] - [하워드 슐츠] "단순히 커피 파는게 아니라 문화를 판다"
http://jpeople.business.chollian.net/index.html?cat=NEW&cmd=view&no=9743&s_sncode=27&s_title=&s_content=

3) 안도 모모후쿠
* 사이언스 타임즈 - 세계 최초 라면 개발자, 안도 모모후쿠 닛

태그 기업 이토츄, CEO 경영, 사장 회장, 상사 소비자, 브랜드 MUJI

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