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fileicon[교육훈련 프로그램] 신입사원교육 프로그램 (재테크 교육)

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2006.10.24 / 2006.10.25
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소개글

[교육훈련 프로그램] 신입사원교육 프로그램 (재테크 교육)에 대한 자료입니다.

목차

Ⅰ. 요구분석
1. 요구분석의 목적 (첨부①)
2. 프로그램의 필요 분석
3. 프로그램 환경 분석
4. 학습자 특성분석

Ⅱ. 프로그램 설계
1. 목표설정

Ⅲ. 수업설계
1. 신입사원교육 전체 일정 설계 (별첨①)
2. 재테크 프로그램 설계

Ⅳ. 자원관리
1. 인적자원
2. 물적자원
3. 재정자원

Ⅴ. 마케팅 및 홍보
1. 신입사원을 대상으로 한 홍보
2. 사내 직원을 대상으로 한 홍보

Ⅵ. 실행 (별첨②)

Ⅶ. 평가
1. 반응평가 (첨부②)
2. 학습평가 (첨부③)
3. 행동평가 (첨부④)
4. 결과 평가
<첨부>

본문내용

Ⅰ. 요구분석
1. 요구 분석 과정
1) 기존 프로그램에 대한 기존 사원들의 호응도 조사.
2) 기존 사원들이 바라고 있는 교육 프로그램 요구 파악. (첨부①)
3) 이를 바탕으로 새로운 교육 프로그램의 개발.
2. 프로그램의 필요 분석
1) 프로그램의 주제는?
신입사원들로 하여금 재테크를 통해 안정적인 경제생활을 할 수 있도록 한다.
2005년 2학기 교육훈련프로그램개발
신입사원교육 중 재테크 프로그램 개발
2) 프로그램개발을 요청한 사람의 의도는?
사원들이 경제적 안정을 기반으로 자신의 직무에 충실하기를 바란다.
3) 이 프로그램이 필요하다고 느끼게 된 이유는?
저금리가 계속되면서 물가 상승률을 감안할 때 실질 금리가 마이너스 금리가 계속 되어가고 있고, 국민연금의 불확실성으로 합리적인 계획이 없이는 노후생활의 안정을 기대하기 힘들다. 따라서 재테크를 통해서 재산을 경제적으로 더욱 잘 활용할 수 있는 능력을 배양하는 교육이 필요하다.
4) 프로그램을 통해 얻고자 하는 목적은?
재테크를 통해 사원의 경제적 안정을 확보하고 나아가 안정적인 노후 생활을 준비할 수 있게 함으로써 자신의 직무에 충실하게 임하도록 한다.
5) 프로그램 예상효과는?
① 재테크 교육을 통해 신입사원들의 재테크에 대한 관심을 증진시킬 수 있다.
② 체계적 자산 관리를 유도할 수 있다.
③ 재테크에 대한 부정적 인식을 개선할 수 있다.
6) 프로그램의 장애요인은?
① 재테크에 대한 부정적 인식
② 개인의 경제적 차이 존재
③ 경영진의 지지여부
7) 교육외적 해결방안이 있는가?
① 재테크에 대해 관심이 있는 사원들에게 재테크를 성공적으로 하고 있는 기존 사원을 멘토로 지정해 준다.
② 기업에 재테크 상담원을 상주시켜 사원들이 필요할 때마다 상담을 할 수 있도록 한다.

태그 교육 프로그램, 프로그램, 교육프로그램, 재테크 교육, 교육훈련 프로그램

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