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fileicon[인적자원개발론 , 평생교육, HRD] 인적자원개발

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소개글

[인적자원개발론 , 평생교육, HRD] 인적자원개발에 대한 자료입니다.

하고 싶은 말

인적자원개발 수업하시분들께 도움이 되었으면 합니다.
다른 자료들도 가능하면 올려 놓도록 하겠습니다.
바람이 쌀쌀합니다. 감기 조심하세요 !

목차

제 1 장 인적자원개발 : 도입
1. HRD란 무엇인가 ?
2. 인적자원이란 무엇인가 ?
3. 개발이란 무엇인가 ?
4. HRD의 사명과 목적
5. HRD의 구성요소
6. HRD 분야에서의 역할들
7. HRD 실천
8. HRD 담당자의 정체성
9. HRD 전략
10. 결론
11. 핵심 용어 정의

본문내용

1. HRD란 무엇인가 ?

: 조직의 효과성을 증진시키기 위한 역동적이고 발전적인 실천 행동.
HRD는 그 자체의 복합성과 현장의 빠른 변화 때문에 쉽게 답변을 내리는 것은 어렵다.
“인적자원개발” - 조직 내에서 사람을 개발하는 일에 관한 것.

2. 인적자원이란 무엇인가 ?
: 조직에 고용된 사람.

⑴ 고정자산이나 유동자산처럼 정형화된 측정 기준과 방법이 부족하기 때문에 인적자원의 가치를 측정하기 매우 어렵다.

참고문헌

인적자원개발론, 학지사, 2003, Jelly W. Gilley 공저

태그 인적자원개발, HRD, 평생교육, 리더

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내용이 훌륭합니다. 잘쓰겠습니다.
onete*** (2014.11.29 00:21:39)

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