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fileicon[가족복지] 1. 맞벌이 부부가족의 개념

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소개글

[가족복지] 1. 맞벌이 부부가족의 개념에 대한 자료입니다.

하고 싶은 말

정말 열심히 조사한 자료입니다. 많은 도움이 되길바라며....
A+레포트~~!!@@!!~~ 항상행복하세요

목차

1. 맞벌이 부부가족의 개념
2. 맞벌이 가정의 문제점
3.맞벌이가족의 실태
①생계유지형 맞벌이가족 :
②내조형 맞벌이가족 :
③자아실현형 맞벌이가족 :
④여가활용형 맞벌이가족 :
가. 결혼은 선택 일은 필수라는 관념
나. 왜 맞벌이를 해야할까요?
다. 맞벌이 여성들은 얼마나 일하고 얼마나 벌까?
라. 맞벌이 여성의 성차별과 육아문제
4.맞벌이 부부 현황
-사례-
4. 맞벌이가족 지원서비스의 내용
1. 보육지원 서비스
① 직장내 보육시설
② 보육비 지원 서비스
③ 유급수유시간제
2. 육아 및 가족간호 휴직제
① 육아 휴직제
② 가족간호 휴직제
3. 유동적 근무체제 (flexible work pattern)
5.맞벌이부부의 대책
1. 자녀 출산․양육관련 복지대책
1)산전․산후휴가제도 및 육아휴직제도
2)보육제도
1>보육현황
2>보육정책의 내용
3>보육서비스의 질적 향상과 다양한 보육 프로그램의 개발
4>직장보육시설의 활성화
2. 근로관련 복지대책
1)남녀차별제도의 시정
2)노동시장의 구조적 문제해결
3)성차별 의식전환 보급 확대
4)학교급식 실시의 확대와 질적 개선
3.가족생활교육 프로그램
-참고문헌-


본문내용

근로관련 복지대책
1)남녀차별제도의 시정
맞벌이가족을 위한 정책을 펴는 데는 기혼여성의 경제활동으로 야기되는 문제를 법적․제도적으로 다루어져야 할 필요가 있다.
남녀고용평등법이 갖는 문제점은 고용기회의 균등, 취업여성의 근로조건개선, 육아시설의 확대, 육아휴직제의 정착, 채용과 모집, 승진 등에 있어서의 성차별이다.
우리나라의 의료보험법은 전통적 가족부양원칙을 전제로 피보험자와 그에 의한 생계의존자로 구성되는 특정가족유형은 피보험자 1인의 보험료로 가족원 모두 혜택을 받지만 맞벌이부부의 일방이나 단신가족은 본인만의 의료보험수급권을 갖게 되는 문제점이 있다.
또한 국민연금법에 의하면 취업부부로서 부부가 모두 연금수급자가 되면 여자배우자에 대한 가급연금액이 지급되지 않고 있으며, 배우자가 사망하거나 배우자와 이혼한 때에도 가급연금액 계산에 제외되고 있다.
2)노동시장의 구조적 문제해결
취업한 기혼여성들의 상당수가 고임금의 안정된 노동시장보다는 저임금, 미숙련의 불안정한 직종에 편중되어 있다. 높은 노동강도 속에서 낮은 임금을 감수하면서 장기간의 노동시간에 시달리면서 일하고 있다. 특히 저소득층의 여성들은 결혼하여 가정에서만 안주할 수 없다. 이들은 경제적 자립이나 생활수준 향상은커녕 현실적으로 절박한 생계유지 수단으로 절대적 빈곤을 탈피하기 위하여 취업을 하지만 결혼 전보다 더욱 불리한 조건으로 재취업을 하게 되는 경우가 많다. 경제적인 이유로 노동시장에 참여하게 된다면 이러한 문제점들을 단순히 개인적인 차원에서가 아닌 사회적인 차원에서의 해결방안을 모색해야 한다고 본다.

참고문헌

1.가족복지론
2.http://tulipcity.new21.net/theme/1st/di-1.htm
3.http://myhome.shinbiro.com/~nov2rain/poet15.htm
4.맞벌이가족 지원서비스에 대한 만족도 및 필요도:직종별, 자녀연령별 비교 <이 명 신>중에서

태그 가족, 복지, 맞벌이, 사회, 생활

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