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fileicon[인적자원관리] SK의 인적자원관리 사례분석

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소개글

[인적자원관리] SK의 인적자원관리 사례분석에 대한 자료입니다.

목차

1. SK주식회사

2. SK의 기업소개
1) SK주식회사의 주요연혁

2) 사업소개
3) SK의 경영이념
3. SK 인사관리 특징
1) SK의 인사관리 현황
- SK의 내부 인사관리 :
2) SK 인사관리의 개괄적인 시스템
3) SK 인사관리제도 관행

4. SK 인사관리 제도 과정
1) SK의 직무분석
① 마케팅

2) 채용
① 채용흐름의 변화 :

3) 교육
① 인재육성 프로그램

5. SK의 현재 평가 및 보상제도

6. 현 인사제도의 문제점

본문내용

1. SK주식회사
SK주식회사는 우리나라의 경쟁성장시기에 정유와 화학을 통하여 국가 성장에 주도적인 역할을 하여, 현재까지도 재계5위 안에서 꾸준한 성장을 거두고 있는 기업이다. 1953년 지방의 작은 직물공장으로 시작하여 한국 경제의 성장과 맥을 같이 해 온 SK는 국가 경제에 기본이 되는 기간산업에서부터 차세대 핵심사업 분야에 이르기까지 다양하고 폭 넓은 분야에서 기업의 역량을 집중하여 국가 경제 발전에 기여해 왔다.
직물업계가 침체되어 있을 때, SK는 국내 최초로 섬유수출의 길을 열었으며, 폴리에스터 원사의 국내 최초 생산이라는 신화를 만들어 내기도 하였다. 1973년에는 선경석유를 설립하여 석유에서 섬유까지 수직계열화를 이루기 위한 초석을 마련하였으며, 1980년에는 민영화된 대한석유공사를 인수하여 본격적으로 기반을 다져 나갔다. 오랜 집념과 노력의 결과 90년대 초 대규모 석유화학 플랜트의 준공으로 마침내 석유에서 섬유까지 전문화된 수직계열화를 완성할 수 있었다. 또한 안정적인 원유공급을 위해 1983년부터 적극적으로 해외 유전개발에 나섬으로써 세계 각지의 석유개발에 참여하여 현재 11개국 16개 유전에서 산유국의 꿈을 실현하기 위해 노력하고 있다.

2. SK의 기업소개
1) SK주식회사의 주요연혁
1960년대 : 국내 최초의 정유회사
우리나라가 경제자립과 근대화의 의지를 불태우던 1960년대, 국내 최초의 정유사로 탄생한 SK주식회사(설립시 명칭:대한석유공사)는 1964년 제1정유공장을 가동,우리 손으로 처음 석유제품을 공급한 이래 40년 가까운 기간 동안 석유 에너지의 안정적인 공급을 통해 국가 경제 발전의 견인차 역할을 수행해 왔다.
1970년대 : 한국 경제발전에 중추적 역할 수행


② 생산
- 생산기술 : 제품별 생산계획의 수립과 각종 생산/부대시설의 운전 및 관리, 생산기술의 개선과 품질관리 등의 업무를 수행한다.
- 안전/환경 : 사업장의 안전사고의 예방을 위한 시설유지 등 안전관련 업무와 대기, 수질 등 환경오염 방지를 위한 시설 및 관련업무 등을 수행한다.
- 정보통신 :전송망 구축, 교환망 관리, 기지국 운용 등 부호, 음성, 영상 등의 송수신 및 부가서비스를 제공하는 기술 및 관련 업무를 수행한다.

참고문헌

SK 주식회사 홈페이지
삼성 경제 연구소
각종 보도자료

태그 인적자원관리 사례, sk사례, 인적자원관리

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