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fileicon[인사관리] 성공하는 기업들의 8가지 습관

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2006.10.09 / 2006.10.10
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yuran7725
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소개글

[인사관리] 성공하는 기업들의 8가지 습관에 대한 자료입니다.

본문내용

성공하는 기업들의 8가지 습관이라는 이 책은 유명하다고 들었으나 내가 한번에 읽기에는 다소 어려운 부분이 없지 않아 있었다. 책을 읽고 난 후에 정확하게 이 책에 대해서 자세히 알지 못했지만, 독자에게 시사하고 싶은 내용과 왜 반드시 읽어야할 필독 독서인지는 알 수 있게 되었다.
이 책에서 얘기하는 성공하는 기업들의 8가지 특징 중 첫 번째 습관은 시간을 알려주지 말고 시계를 만들어 주는 것이다.
‘비전 기업에는 뛰어난 아이디어와 카리스마적인 지도자가 있다’라는 기존의 상식을 깨뜨리고, 제품의 수단으로서 기업을 보던 시각에서 벗어나, 기업의 수단으로 제품을 보게 된다. 아이디어는 포기, 수정하거나 다른 방향으로 바꾸어도 되지만 회사는 절대 포기하지 말아야 한다. 비전기업에서 뛰어난 제품과 서비스가 나올 수 있었던 이유는 뛰어난 조직을 갖추었기 때문이다. 비전기업의 리더들은 회사를 바라볼 때 건축적 사고법을 지향하고 있다. 즉, 조직의 중요성을 인식하여 종업원들로 하여금 스스로 독자적인 능력을 발휘할 수 있는 자율성, 창의성 개발에 최선을 다했다.
비전기업의 성공비결이 단지 어떤 기발한 아이디어가 있었기 때문이거나 강력한 권위를 작고 명쾌하게 의사결정을 내리는 카리스마적인 지도자가 있었기 때문이 아니라, 조직 내에 정착되어 있는 체계적인 시스템과 그 역동성에 근거하고 있다는 것이다. 그리고 만일 기발한 아이디어가 떠오르지 않아 망설이고 있다면 그의 신화에서 벗어나야 할 것이다. 따라서 이 저자는 기업이 특정제품이나 서비스에 몰입하거나 개인적인 차원의 카리스마적 지도력에 집착하지 말고 비전기업 자체의 개성을 건설한다는 조직적 안목과 시각을 가질 것을 요구한다.

태그 성공하는 기업, 8가지 습관, 인사관리

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