레포트샵

fileicon[경영경제] 인적자원의 채용과정

이전

  • 1경영경제  인적자원의 채용과정1
  • 2경영경제  인적자원의 채용과정2
  • 3경영경제  인적자원의 채용과정3
  • 4경영경제  인적자원의 채용과정4
  • 5경영경제  인적자원의 채용과정5
  • 6경영경제  인적자원의 채용과정6
  • 7경영경제  인적자원의 채용과정7
  • 8경영경제  인적자원의 채용과정8
  • 9경영경제  인적자원의 채용과정9
  • 10경영경제  인적자원의 채용과정10
  • 11경영경제  인적자원의 채용과정11
  • 12경영경제  인적자원의 채용과정12
  • 13경영경제  인적자원의 채용과정13
  • 14경영경제  인적자원의 채용과정14
  • 15경영경제  인적자원의 채용과정15
  • 16경영경제  인적자원의 채용과정16
  • 17경영경제  인적자원의 채용과정17
  • 18경영경제  인적자원의 채용과정18
  • 19경영경제  인적자원의 채용과정19
  • 20경영경제  인적자원의 채용과정20
  • 21경영경제  인적자원의 채용과정21
  • 22경영경제  인적자원의 채용과정22
  • 23경영경제  인적자원의 채용과정23
  • 24경영경제  인적자원의 채용과정24
  • 25경영경제  인적자원의 채용과정25

다음

  • 최대 100페이지까지 확대보기 서비스를 제공합니다.

> 레포트 > 경제경영계열 > 자료상세보기 (자료번호:141030)

구매가격
1,500원 할인쿠폰1,350원
등록/수정
2006.10.06 / 2006.10.07
파일형식
fileiconppt(파워포인트 2003) [무료뷰어다운]
페이지수
25페이지
자료평가
평가한 분이 없습니다.
등록자
drytiger
  • 다운로드
  • 장바구니 담기

닫기

이전큰이미지 다음큰이미지
  • 트위터
  • 페이스북
신규가입 200원 적립! + 10% 할인쿠폰 3장지급! banner구매자료를 평가하면 현금처럼 3%지급!

소개글

[경영경제] 인적자원의 채용과정에 대한 자료입니다.

하고 싶은 말

1. 인재채용에 관한 CEO들의 발언
2. 교재요약 및 사례분석
3. 결론 및 시사점, 토론포인트

목차

1. 인재채용에 관한 CEO들의 발언

2. 교재요약 및 사례분석

3. 결론 및 시사점, 토론포인트

본문내용

1. 인재채용에 관한 CEO들의 발언
와나바네 현 도요타 회장
“세계적인 수준의 기술자 다섯 명이면, 평범한 기술자 200명을 능가할 수 있는 시대가  도래했다. 인사 채용의 중요함은 아무리 강조해도 지나치지 않는다.”

빌 게이츠 MS전 회장
“우리에게서 상위 20명의 인재를 스카우트해간다면 MS는 전혀 무게 감이 없는 회사로  전락할 것이다.”

인적자원의 채용과정
  “조직이 인적자원의 필요가 발생했을 때 잠재적인
새 고용의 공급을 구축하는 것”

직원정책
정의 : 사람들이 채용되는 공석의 특성에 영향을 주는
조직적인 결정을 말함
내부 채용 vs 외부 채용(뒤에서 자세히)
회사를 평가함에 있어서 주요 사항에 포함됨.
맥도날드, Target의 내부 승진 사례
채용의 특성상 내,외부 인사 모두 장.단점이 존재.
자사의 특성과  상황을 고려한 채용

태그 인적자원의 채용과정, 인재채용, 채용과정, 인적자원

도움말

오피스2003버젼의 경우 호환성 문제로 열리지 않을 수 있으니 열리지 않는 경우 메인페이지의 파워포인트2003오류패치
링크를 통해 업데이트 하신 후 열어보시기 바랍니다.

자료평가

아직 평가한 내용이 없습니다.

오늘 본 자료

  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • img

    저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하 며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객 센터에 신고해 주시기 바랍니다.