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소개글

[경영학] 과학적 관리의 원칙을 읽고에 대한 자료입니다.

본문내용

효율성과 생산성에 관심을 가지고 있던 Taylor는 노동자들의 근무태만-실제 능력보다 훨씬 느리게 일하는 현상-을 발견하고 또한 이것이 노동자만의 잘못이 아니라 비과학적인 경영 때문이라는 것을 알게되었다. 작업자들의 직무분석이 정확히 파악되지 못하여 성과급제도의 표준이 부적절하였고, 작업자들의 생산량이 증대하여 너무 많은 보수를 받게 될 때에는 사용자가 일방적으로 임률을 절하하는 관행이 보편화되었고 또한 작업자들은 자신이 알고 있는 간편한 작업방법을 숨길-그것을 경영자가 알게 될 경우 같은 임금을 받으면서도 더 많은 양의 생산성을 올려야 하는 결과가 초래되기 때문에-뿐 아니라 조직적으로 태업을 벌이는 좋지 못한 상황들이 만연하였던 것이다.

태그 테일러, 과학적 관리의 원칙, 작업설계, 독후감, 감상문

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잘정리되잇어요
cyh2*** (2007.04.22 20:24:05)

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