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소개글

[성인 노인 심리학] 성인기에서의 직업의 의미에 대한 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서
Ⅱ. 인구통계학적 자료
Ⅲ. 성별비교
Ⅳ. 연령별 특성
Ⅴ. 결
□ 부록 - 인터뷰 설문지
□ 인터뷰 녹취록 전사문

본문내용

급속한 환경변화에 즈음하여 자신이 지니고 있는 직업에 대한 가치관도 제각기 자신이 가진 특성에 따라 다르게 나타날 수 있을 것이다. 직업의 선택에 따른 가치관도 대학 생활을 하면서 개인의 성격에 따라서 변화하는 것은 사실이다. 또한 자신의 성격과 적성에 따라 자신이 소속해 있는 학과에 관련된 직업선택에 대한 가치관의 적절성 여부도 나타날 수 있을 것이다. 우리나라는 일반적으로 자신의 적성에 맞게 학과를 선택하거나 직업을 선택하는 것보다 사회관계와 관련된 위신, 명예 등을 중심으로 직업을 선택하다 보니 직업을 올바르게 선택하지 못하였을 때에는 재취업을 하기 위하여 많은 시간과 비용을 소비하게 되고 자신의 성장을 위해서는 그만큼 늦어지는 것도 사실이다. 이와 관련된 박호원 등(2002)의 연구 결과에서도 우리나라의 고등학교의 경우는 직업을 선택하는 데 많은 관심을 가지고 있는 반면 대학의 경우는 자신의 특성에 적합한 진로를 선택하기 보다는 직장에 자신을 맞추는 것이 대부분이라 할 수 있다. 나이가 들면서 직장에서의 중년기 성인들은 지배 세대로서 중심부에서 직무를 이끌어 나가고 있다. 하지만 성인전기에서 성인중기로 성공적으로 이행하기 위해서는 중년기 위기라 부르는 엄청난 고통을 요구하는 통과의례가 기다리고 있다. 이 시기의 사람들은 자신의 직업과 관련된 정체감에 혼란을 일으키며, 직업 전환을 모색하기도 한다.

태그 직업 자아실현, 사회적 현재, 정도 자아, 실현 질문 경제적

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