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소개글

[조직행동] AIESEC에 대한 자료입니다.

목차

서 론

- AISEC 선정 이유

본 론

1. Group
1) AIESEC 설명
2) AIESEC 프로그램
3) 발달현황
4) AIESEC과 partnersship 을 맺고 있는 Group&Partners

2. Team
1)유형
2)특징
3)구조
4)발달현황

3. 개 인
1)역할
2)동기유발
3)설문지(결과 분석 표)
4)설문지 분석

결 론

1.문제점
1)Group
2)Team
3)개인

2.해결방안 과 vision제시

본문내용

AIESEC 선정이유&동기
1. 요즘, 대학생들 사이에서 영어실력 향상뿐만 아니라 전공 관련 분야의 실질적인 업무를 수행함으로써 해외의 선진기술과 문화를 습득할 수 있는 좋은 경험의 기회를 얻고자 하는 과정으로 인턴쉽 프로그램이 이슈가 되고 있다. 그런데 이런 인터쉽은 프로그램 수속절차가 처음 접하는 학생들에게 조금 복잡하고 어려울 수 있을 뿐 더러 대 큰 부담비용이 들어가게 되는데 비영리 단체인 AIESEC에서 저렴하고도 다양한 인턴쉽 프로그램을 운영하고 있다는 것에 관심을 갖게 되었다.
2. 비영리 단체라 눈에 보이는 실질적인 이익이 없는데도 학생-해외기업간의 연계가 어떻게 이루어 지는지, 또한 학생들이 어떻게 열심히 활동을 하고 있는 것인지에 의구심을 가지게 되었다.
3. 학교 내에 있는 학생자치단체라서 접하기 용이하였고 동아리 치고는 체계적이고, 조직적이며, 사무적인 성격을 띤 단체라고 생각되었다.
4. AIESEC의 member들이 3:1이라는 높은 면접 경쟁률에도 불구하고 AIESEC에 왜 지원하려고 하는지 궁금하였다.

1. Group
1) AIESEC 이란?
AIESEC 은 91개국의 약 50,000명의 경영과 관련된 전반적인 지식에 관심이 있는 대학생들로 구성된 비정치적, 비영리적, 독립적 단체로서, 인종, 성별, 종교, 국적, 민족에 차별을 두지 않아 1948년 프랑스, 핀란드 등 유럽 8개국의 대학생들이 모여 설립이후 지금 현재는 전 세계 91개국 80,000여 명 학생이 활동 중인 UN에서 인정한 세계 최대 규모의 학생 자치 단체 이다

태그 AIESEC 구성원, 의사결정 조직, 직무 대한, 학생 개인, 아이섹 설문지

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