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[조직행동론] CEO가 지녀야 하는 자질과 이론, 분석

레포트 > 경제경영계열 > 자료상세보기 (자료번호:139236)

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2006.09.25 / 2006.09.26
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목차

서 론

1.CEO의개념 ...2
󰊱 CEO의 일반적 정의
󰊲 CEO에 대한 여러 가지 정의들
2.CEO의유형 ...3
3.CEO의기능 ...4


본 론

1.구인회 ...5
2.최종현 ...7
3.헨리포드 ...9
4.신용호 ...10
5.빌게이츠 ...13
6.아이아코카 ...15
7.유일한 ...17
8.정주영 ...20
9.이병철 ...23


결 론

분석및결론 ...25
성공한 CEO들의 공통점

본문내용

󰊱 CEO의 일반적 정의

CEO란 기업을 지배․운영하는 경영자를 말한다. CEO는 기업의 이익을 위하여 새롭고 이질적인 것 또는 변혁을 일으키고 새로운 가치를 창조하는 경영의 천재라고 할 수 있다. CEO는 기업을 경영하는 데 망하기도 하고 흥하기도 하지만 보편적으로 인적자원과 물적자원, 그리고 국내외적 경제환경 변화에 대응하는 전략적 요소를 창조해 내어 기업의 이익을 창출하는 경영의 예술가라고 정의한다.

󰊲 CEO에 대한 여러 가지 정의들

(1) 미국의 경제학자 슘페터의 CEO 정의
창조적 파괴 과정에서 리더로서의 공헌자를 CEO로 정의한다. 슘페터는 새로운 혁신자로서 CEO를 신제품의 발명 또는 개발, 신생산방법의 도입이나 신기술의 개발, 신시장의 개척, 신원료나 부품의 새로운 공급자, 신산업에서 새로운 조직의 형성 등을 이루는 새로운 혁신자로서 CEO를 정의한다. 이 새로운 결합이 이루어지는 공간을 기업이라고 부르며, 이를 수행하는 기능보유자를 CEO라고 지적한다. 노동자가 생산한 가치를 임금이라고 하듯이, 기업이윤을 생산에 공헌한 가치로 창출시키는 것을 CEO라고 한다.

(2) 미국의 경영학자 드럭커의 CEO 정의
드럭커는 자신의 저서<혁신과 기업가정신>에서 CEO는 새롭고 이질적인 것이라고 한다, 유용한 가치를 창조해내고 있는 경영자라고 규정하고 있다. 변혁을 일으키고 새로운 가치를 창조하지 않으면 안된다. CEO란 변화를 탐구하고 변화에 대응하며, 도전하고 또한 변화를 기회로써 이용하는 자라고 말하고 있다.
그는 CEO의 역할이란 이윤의 극대화보다는 기회의 극대화이며, 실천하는 사명이다.

태그 CEO 기업, 정신 경영, 신용호 기업가, 대한 회사, 설립 인재

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