레포트샵

fileicon[조직문화비교] 이동통신 3사 (SK Telecom, KTF, LG Telecom) 조직문화 비교

이전

  • 1조직문화비교  이동통신 3사 (SK Telecom, KTF, LG Telecom) 조직문화 비교1
  • 2조직문화비교  이동통신 3사 (SK Telecom, KTF, LG Telecom) 조직문화 비교2
  • 3조직문화비교  이동통신 3사 (SK Telecom, KTF, LG Telecom) 조직문화 비교3
  • 4조직문화비교  이동통신 3사 (SK Telecom, KTF, LG Telecom) 조직문화 비교4
  • 5조직문화비교  이동통신 3사 (SK Telecom, KTF, LG Telecom) 조직문화 비교5
  • 6조직문화비교  이동통신 3사 (SK Telecom, KTF, LG Telecom) 조직문화 비교6
  • 7조직문화비교  이동통신 3사 (SK Telecom, KTF, LG Telecom) 조직문화 비교7
  • 8조직문화비교  이동통신 3사 (SK Telecom, KTF, LG Telecom) 조직문화 비교8
  • 9조직문화비교  이동통신 3사 (SK Telecom, KTF, LG Telecom) 조직문화 비교9
  • 10조직문화비교  이동통신 3사 (SK Telecom, KTF, LG Telecom) 조직문화 비교10
  • 11조직문화비교  이동통신 3사 (SK Telecom, KTF, LG Telecom) 조직문화 비교11
  • 12조직문화비교  이동통신 3사 (SK Telecom, KTF, LG Telecom) 조직문화 비교12

다음

  • 최대 100페이지까지 확대보기 서비스를 제공합니다.

> 레포트 > 경제경영계열 > 자료상세보기 (자료번호:139171)

구매가격
1,200원 할인쿠폰1,080원
등록/수정
2006.09.25 / 2006.09.26
파일형식
fileiconhwp(아래아한글2002) [무료뷰어다운]
페이지수
12페이지
자료평가
평가한 분이 없습니다.
등록자
namsting
  • 다운로드
  • 장바구니 담기

닫기

이전큰이미지 다음큰이미지
  • 트위터
  • 페이스북
신규가입 200원 적립! + 10% 할인쿠폰 3장지급! banner구매자료를 평가하면 현금처럼 3%지급!

소개글

[조직문화비교] 이동통신 3사 (SK Telecom, KTF, LG Telecom) 조직문화 비교에 대한 자료입니다.

목차

PART 1. 조직문화에 대한 전반적 이해

PART 2. SK Telecom 의 조직문화

PART 3. KTF 의 조직문화

PART 4. LG Telecom 의 조직문화

PART 5. 세 기업의 조직문화 비교
모기업과의 비교

본문내용

PART.1 조직문화에 대한 전반적 이해

1. 조직문화의 개념

☞ 한 기업이 설립되어 시간이 흐르게 되어 그 기업에 조성되는 독특한 분위기나 풍토
사원들에게 의식적 무의식적으로 공유된 가치관, 신념, 태도, 행동양식 등으로 아무런 의 심 없이 당연한 것으로 받아들여지고 새로운 구성원에게도 자연스럽게 전수
☞ 기업마다 또 그 기업이 속한 산업에 따라서 많은 영향을 받음.
한 산업 내에서도 각 기업마다 그 기업이 성장과정에서 형성되고 영향을 미쳐 온 요인 들이 서로 다르기 때문에 많은 문화적 차이를 보임

2. 조직 문화의 구조와 전수

☞구성원들 사이에 공유된 가치나 규범(shared value and norms), 또는 공유가치와 행동 특성을 나타내는 조직문화는 결국 그 기업의 이념(philosophy)과 비전(vision)으로 표현 됨
▶이념(philosophy)과 비전(vision)
→이념은 기본적으로 있어야 할 기업의 모습을 의미
비전이은 기업이 도달해야 할 최고의 목표로 특정한 시간과 공간에서의 기업의 바람직 한모습을 의미

․ 존재이념 : 기업의 사회적 존재의의로서 기업의 사명을 일컬음
․ 장기비젼 : 기업의 일정시간과 공간에 있어서의 미래의 모습으로 성장전략이나 사업영역
․ 경영이념 : 기업의 의사결정과정에서 강조되는 조직의 가치
․ 사원정신 : 직장생활에서 개인적으로 갖추어야 할 정신적인 자세인 사원정신

이러한 조직문화는 전설, 의례와 의식, 물질적 상징, 독특한 은어 등을 통해 기업 구성원들에게 전수되어진다.

태그 조직문화 조직, 기업 경영, 문화 가치, 교육 Telecom, SK KTF

도움말

이 문서는 한글워디안, 한글2002 이상의 버전에서만 확인하실 수 있습니다.
구매에 참고하시기 바랍니다.

자료평가

아직 평가한 내용이 없습니다.

오늘 본 자료

  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • img

    저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하 며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객 센터에 신고해 주시기 바랍니다.