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fileicon[인적자원관리] 시스코의 독창적 HRM의 특성을 분석하고, 그 것이 IT산업에 있어서 경쟁력을 가지는 이유에 대해서 설명 하시오

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소개글

[인적자원관리] 시스코의 독창적 HRM의 특성을 분석하고, 그 것이 IT산업에 있어서 경쟁력을 가지는 이유에 대해서 설명 하시오에 대한 자료입니다.

목차

Q1) 시스코의 독창적 HRM의 특성을 분석하고, 그 것이 IT산업에 있어서 경쟁력을 가지는 이유에 대해서 설명 하시오.
1.논의배경
2.독특한 HRM

Q2) M&A에 있어서 고려해야 할 사항을 말하고 시스코사는 어떻게 그 문제를 해결 했는지 설명하라.
1.m&a의 고려해야할 사항(hrm에 있어서)
2.시스코사의 m&a

본문내용

1.논의배경
스탠포드 대학의 Len Bosack과 Sandy Lerner, 시스코 시스템즈 공동 설립
라우터 제조업체로 출발
--->
인터넷 네트워킹 장비 산업에서 세계적인 회사로 성장

‘인터넷 업계의 고질라’

인터넷을 기반으로 한 기업이면서도 이미 검증된 확고한 사업 모델을 갖추고 있으며 유형의 제품을 판매하여 엄청난 수익을 누리고 있고, 심지어 MS보다도 빠르게 성장 중

실리콘밸리 평균 이직률이 30%인데 합병이 많음에도 불구하고 이직률이 10% 아래를 밑돌고 있다

2.독특한 HRM
1) CISCO의 M&A
-IT산업이 빠르게 변화하기 때문에 만약 한 기업이 6개월 이내에
새로운 제품을 자체적으로 개발할 수 없다면 도태될 수 밖에 없다
- IT산업의 특성상 인력자원이 기업경쟁력에 있어 큰 비중을 차지함
-합병후 인력관리를 효율적으로 함에 따라 경쟁력을 얻고 있다

태그 Human Management, Resource 기업, 시스코 합병, 인수 체임버스 사업

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i8*** (2014.05.06 16:37:13)
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자세한 내용 감사합니다~
min8*** (2011.05.06 13:37:53)

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