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fileicon[간호 지도자론] 하우스의 경로-목표이론

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소개글

[간호 지도자론] 하우스의 경로-목표이론에 대한 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. 하우스의 경로-목표 이론
2. 00병원 0병동의 지도자 유형

Ⅲ. 결 론

본문내용

Ⅰ. 서 론

리더십이란 조직목표달성을 위하여 조직구성원의 자발적 노력을 유도하는 리더의 기술과 활동이다. 지도자에는 공식적, 비공식적 지도자가 있으며 공식적 지도자는 공식조직에 의한 직위권력에 근거한 영향력에 바탕을 둔 관리자를 말하고, 비공식적 지도자는 감정이나 습성을 기초로 하여 자생적인 집단을 바탕으로 탄생하는 지도자를 말한다.
하우스의 경로-목표이론은 리더십 상황이론의 하나로서 피들러의 상황적합모형, 허시와 블랜차드의 상황모형등도 있으나 본 연구에서는 하우스의 이론을 바탕으로 본 연구자가 속해있는 병원의 지도자의 행동유형과 바람직한 지도자형을 알아보고자 한다.

1. 하우스의 경로-목표 이론
1) 지도자 행동의 유형
(1) 지원적 리더십
① 개념
지원적인 리더십은 부하들의 욕구에 대한 배려를 하며, 그들의 복지에 대하여 관심을 표명하고 조직 분위기를 친밀하게 유지하려고 노력한다.
② 유효한 상황
․ 직무의 구조화가 높은 경우
․ 부하들의 사회화 욕구가 높은 경우
․ 직무의 성격상 상호협조가 강하게 필요한 경우

참고문헌

편집부 편저(2002), 간호지도자론, 예지각
황주홍, 고경민(2002), 한국의 리더와 리더십, 건국대학교출판부
홍사중(1997), 리더와 보스-홍사중의 신지도자론, 사계절

태그 간호학

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1500원이나 들었는데 3장도 안되는 분량이다 너무했다.
이런걸 팔다니..
jh0*** (2008.10.04 17:16:00)

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