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소개글

[성차별문제에 대해 듣는 학생] 성차별에 대한 자료입니다.

하고 싶은 말

성차별에 대한 자료

목차

1. 서론
2.본론
3.결론
참고문헌

본문내용

전국 부녀연맹 및 국가통계국이 연합으로 조직, 실시하는 제 2기 중국 부녀의 사회지위 샘플조사결과의 최근 발표에 따르면, 10년간 여성의 경제부문에서의 취업이 증가되고, 직업구조가 합리적으로 되었으며 취업 자주성도 증가되었지만, 여성의 재직비율은 저하되고 남녀간 소득격차는 점차 벌어지고 있는 것으로 밝혀졌다.
통계에 따르면, 10년간 재직여성의 경제소득은 비교적 큰 폭으로 증가되었지만, 남성과의 소득격차는 현저히 벌어졌다. 1999년 도시 재직여성의 연평균 소득은 7409.7위안으로서 남녀간 소득격차는 1990년보다 7.4% 더 벌어졌고, 농임목어업(農林牧漁業) 위주의 1999년 여성의 연평균 소득은 2368.7위안으로서 1990년보다 19.4% 확대되었다.
소득분포로 보면, 저소득 여성의 비율이 남성보다 19.3% 높고, 중등이상 소득의 여성은 남성보다 6.6% 적었다. 이와 관련하여 2000년도 말 도시의 18세에서 49세 여성의 재직비율은 72%로써 1990년보다 16.2% 줄어들었다. 국유기업 퇴출 여성근로자 중의 절반은 재취업 시 연령과 성별의 차별을 느끼고 있고, 시장이 재취업 중의 부녀이익을 소홀히 여긴다고 본다.
1999199419891985198019751972여성/남성(%)63.156.852.444.942.941.245.1남성 임금(원)1,681,2161,194,821603,259386,346222,95765,90829,319여성 임금(원)1,060,098678,779315,995173,31995,69227,16713,222 전문가는 도시 남녀 소득격차는 재직상황과 직업계층과도 직접 상관된다고 분석하였다. 여성은 비교적 소득이 낮은 직업에 집중되어 있고, 같은 직업 내에서도 여성의 직급이 남성보다 낮다고 한다. 여성의 각급 책임자 숫자가 증가되고 있고 각종 전문기술자의 비율도 남성보다 높지만, 이 두 종류의 여성의 소득이 동종 남성소득의 평균수준과 비교하여 여전히 낮다고 한다. 전문가는 특히 여성의 재직률 하강 폭이 커진 데 대하여 보다 많은 관심과 주목을 할 것을 지적하였다.

참고문헌

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- 인터넷 자료 -
http://home.ewha.ac.kr/~imewha/kisa/2000-2/re0226/0227ked9.htm http://home.ewha.ac.kr/~imewha/kisa/2001_1/re0409/0413dongA30.htm
http://home.ewha.ac.kr/~imewha/kisa/2001_1/re0806/0810hani4.htm
http://pro-web.suwon-c.ac.kr/~mode1237/sitemap.html
http://root.re.kr/equality/munhwa/munhwa_1.htm
http://user.chollian.net/~corma/uipad/4-8-2.html
http://www.csc.go.kr/journal/2001a/ca이화.html
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http://www.naeil.com/weeklynaeil/naeil/news/293/29336.htm
http://www.nso.go.kr/

태그 성차별, , 남녀

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