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fileicon[조직행동론] 조직행동수정계획과 그 한계점

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소개글

[조직행동론] 조직행동수정계획과 그 한계점에 대한 자료입니다.

하고 싶은 말

시험 소스 입니다. A+ 맞은거예염~

목차

1.서론

2.조직행동수정계획의 개념

3.조직행동수정계획의 설계

3.조직행동수정계획의 한계와 문제점

본문내용

1.서론
조직행동수정계획이란 작동적 조건화나 강화이론을 실질적으로 조직에 도입, 응용하여 조직구성원들의 행동을 변화시키려는 시도를 말한다.
여기서는 이러한 조직행동수정의 기본 개념과 진행과정을 알아보고 그 한계점에 관하여 논하고자 한다.
2.조직행동수정계획의 개념
조기행동수정계획의 개념은 다음의 세가지로 살펴볼 수 있다.
첫째, 인간이 기본적으로 수동적이라는 가정을 바탕으로 하고 있다.
둘째, 관찰가능하고 측정 가능한 행동에만 초점을 맞추고 동기부여와 같은 관찰 불가능한 요소에는 관심을 갖지 않는다.

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