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> 레포트 > 경제경영계열 > 자료상세보기 (자료번호:137332)

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소개글

[신뢰경영]신뢰 경영에 대한 자료입니다.

목차

1. 신뢰경영이란?

2. 신뢰경영의 출현과 Great Workplace

3. 한국기업의 신뢰경영 수준

4. S.A Dipiazza, 시장 신뢰 회복을 위한 핵심요소

5. 신뢰경영의 사례
1) 세계 최대 화물 배송ㆍ탁송업체인 UPS
2) 삼성전자
3) 한국바스프

6. 시사점 : 신뢰지수와 경영성과는 비례한다

본문내용

훌륭한 일터는 회사내 커뮤니케이션의 질에서도 차이가 난다.
평범한 일터는 잘못된 커뮤니케이션으로 악순환의 고리에 빠져드는 경향이 있다. 경영층이 의도하는 변화는 불완전한 정보로 종업원들에게 전달되고 개개인들은 소외감을 느끼게 된다. 반면 일하기 좋은 일터에서는 경영진과 종업원간 쌍방향 대화가 원활하다. 이는 커뮤니케이션의 선순환을 가져와 조직에 대한 충성심을 높이게 된다. 높은 수익을 내기 위해서는 구성원간 협동과 팀웍 또한 빼놓을 수 없는 덕목이다 결국 일하기 좋은 직장의 핵심요소는 종업원과 경영진의 신뢰, 직장에 대한 종업원의 긍지,사내 동료애 등이라고 볼 수 있다. 레버링은 일하기 좋은 일터를 만들면 경쟁력이 생긴다는 사실을 깨닫는 게 CEO의 중요한 역할임을 강조한다. 직원들과 거리낌없이 의사소통할 수 있고 그들로부터 협력과 신뢰를 이끌어내기 위해 일상적으로 노력하는 게 바람직한 CEO상이라고 할 수 있다.

태그 신뢰경영, 신뢰, 경영, 기업, 금오공대

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