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소개글

[리더쉽]『리더쉽 엔진』을 읽고에 대한 자료입니다.

하고 싶은 말

교육행정 수업에서 제출한 레포트 입니다.........

목차

- 목 차 -

Ⅰ. 머리말

Ⅱ. 본문
1. 가르침을 통해 실현되는 리더쉽
2. 리더를 양성하는 환경 만들기
3. 성공적인 리더쉽의 필수요소
4. 미래의 성공을 이끄는 리더쉽

Ⅲ. 맺음말

본문내용

Ⅰ. 머리말
IMF 이후 한국 기업은 기업 경쟁력 강화를 위해 강도 높은 구조 조정을 실시해 왔다. 그러나 구조조정만으로는 미래의 경쟁에서 이길 수 없다. 여기서 필요한 것이 바로 한 조직을 올바르게 이끄는 리더의 역할이다. 보통 한 조직의 성공을 판단하는 기준은 이 조직이 오늘 승리 할 수 있는가 하는 것이 아니라 내일도, 모레도 계속 승리할 수 있을 것인가 하는 점이다. 그러므로 리더를 평가하는 궁극적인 기준은 그가 얼마나 결단력과 추진력을 갖추고 있고, 경영 기법이나 관리 방법에 정통한가가 아니다. 진정으로 중요한 것은 다른 사람이 리더가 되도록 가르쳐서, 조직의 모든 계층에서 셀프리더십이 형성되도록 함으로써, 그가 없는 경우에도 조직의 성공을 유지할 수 있는가 하는 점이다. 다시 말해 성공하는 조직과 성공하는 리더의 핵심 능력은 바로 또 다른 리더를 창조하는 일인 것이다. 여기서는 이러한 리더쉽을 어떻게 만들 수 있으며 성공적인 리더쉽에는 어떠한 것들이 필요한지에 대해 ‘리더십 엔진’ 이라는 책을 읽고 서술하겠다.

Ⅱ. 본문
1. 가르침을 통해 실현되는 리더쉽
요즘의 세계는 너무 빠르게 변하고 있어 비록 리더들이 폭넓게 경제 및 산업 변화를 파악하고 있다 하더라도, 가장 중요한 요구에 효율적으로 반응하기 위해 신속하고도 적절하게 의사 결정하고 행동하기 어렵다. 이를 위해 중심 아이디어와 가치, 감성적 에너지 및 결단력 등을 가진 다양한 사람을 모든 계층에서 필요로 한다. 장기적으로 볼 때, 그것은 다음 세대의 리더를 준비하고 개발하는 것을 의미한다.

참고문헌

- 노엘 티시, 엘리 코헨 지음/ 이재규, 이덕로 옮김-

태그 가르침을 통해 실현되는 리더쉽, 리더를 양성하는 환경 만들기, 성공적인 리더쉽의 필수요소, 미래의 성공을 이끄는 리더쉽, ?

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