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사람을 생각하는 기업

레포트 > 독후감 > 자료상세보기 (자료번호:135412)

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2006.08.06 / 2006.08.07
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본문내용

기」는 이 책을 이렇게 표현했다. “기업을 경영하는 사람들에게 필요한 가치관이나 직장인으로서 바람직한 직업관에 대해서 말하고 있는 책은 그다지 많지 않다. 이제 우리 기업은 얼마나 성장하느냐에 대한 관심보다 어떻게 성장하느냐에 관심을 가져야 할 때가 된 것 같다. 기업 안에서 일하는 직장인들 역시 얼마나 많이 버느냐 보다 어떻게 버느냐에 관심을 가져야 할 것이다. 이 책은 이러한 이슈에 대한 좋은 모델이 된다. 기업을 가치 있고 뜻 있게 경영하기를 원하는 기업인이나 직장생활을 의미 있게 하려는 사람들에게 좋은 지침서가 될 것이다.” 나는 이 책을 이렇게 표현하고 싶다. “모든 것에는 기준이 필요하게 된다. 그럼 경영에 있어서의 기준은 무엇일까? 그 해답을 찾을 수 있는 책이 바로 이 책이다. 경영의 교과서라 말하고 싶다.”
이 책은 크게 3부로 구성이 되어있다. 1부에서는 동기 부여의 중요성 2부에서는 배워야 산다 3부에서는 지도자의 조건으로 구성되어 있다. 1부는 다시 3개의 장으로 구성되어 있다.

태그 기업, 경영, 교육, 사회, 독후감

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