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2006.07.30 / 2006.07.31
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소개글

[취업전략]집단토론면접에 대하여에 대한 자료입니다.

하고 싶은 말

최근 기업의 집단면접 사례를 바탕으로 준비한 취업시 토론면접 준비전략에 해해 분석한 보고서입니다. 관련 보고서를 준비하시는 분들의 많은 참고 바랍니다.

목차

1. 배경지식

- 집단토론이란
- 활용기업
- 집단토론유형
- 주의점
- point

2. 모의면접
- 배아줄기세포란
- 자기소개
- 실전연습

본문내용

② 활용기업

한국주택금융공사- 면접관 2명, 응시자 10명, 토론시간 50분,일반상식
SK C&C -개별 면접, 집단 토론식 면접, Case Interview 등
다양한 방식사용
SK텔레콤 - 집단토론 면접, 면접관 3~5명과 6~8명의 응시자
(ex. 임금피크제, 이라크 파병문제)
현대차 - 집단토론 면접 응시자 6~8명이 한조를 이뤄
25~30분간 토론
기업은행 - 집단토론 면접 8명의 응시자가 한조를 이뤄
30~40분간 면접
삼성전자 - 문제 제시-> 20분 각자 해석-> 6~8명이 모여
30여분간토의
( ex. 중국 반도체에 추격당하는 한국 반도체 업체의
대응 전략)
조흥은행, 해태유통, 국민카드 등

태그 면접, 집단토론, 취업, 전략, 방법

도움말

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