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fileicon[여성학] 저출산문제가 발생하는 원인 문제점 해결방안

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소개글

[여성학] 저출산문제가 발생하는 원인 문제점 해결방안에 대한 자료입니다.

목차

Ⅰ. 머리말

Ⅱ.출산율 저하의 원인
1. 자녀에 대한 가치관의 변화
2. 여성의 교육수준 향상과 사회진출 확대
(1) 고용불안과 혼인연령의 상승
(2) 기혼여성의 직장과 가정의 양립의 어려움

Ⅲ. 우리나라의 인구정책에 대한 여성학적 관점
1. 출산, 보육관련 주요법률전반
2. 출산, 보육과 관련된 핵심규정과 정책
3. 육아휴직
4. 보육비용 지원
5. 보육시설 확충

Ⅳ. 우리나라의 출산장려정책

Ⅴ. 실태와 한계

Ⅵ.외국의 출산장려정책

Ⅶ. 외국의 탁아시설 현황

Ⅷ. 대안
1. 제도적 보완
2. 여성 비정규직의 임신․출산권 보장
3. 보육의 공공화

Ⅸ. 맺음말

본문내용

Ⅰ. 머리말

얼마 전 통계청에서 발표한 2005년 우리나라 출생비율은 1.08으로 OECD 30개국 가운데 최저수치임을 나타냈다. 이에 대해 통계청은 이와 같은 급격한 출산율의 감소를 반영한 특별추계 결과를 반영하면서 우리나라 인구가 2020년을 정점으로 점차 감소할 것이라고 밝혔다.

연도(년)
1970
1980
1990
2000
2004
2005
출산율(%)
4.53
2.83
1.59
1.47
1.16
1.08

[표-1] 한국의 연도별 출산율 (자료: 통계청, 2005)
[그림-1]우리나라 출산율 추이

특히 국가의 관점에서 이러한 출산율에서 가장 문제가 되는 것은 노동인구의 감소이다. 2005년 조사에 따르면, 우리나라의 생산 가능한 인구비율(15세~64세)은 71.8% 인데, 이 비율은 2016년에 73.2%를 고비로 점점 감소하여 2020년에는 71.7%, 2050년에는 53.7%에 이를 것으로 통계정은 추산하고 있다. 이러한 노동인구의 감소는 생산력 저하와 경제성장의 저하로 이어질 가능성이 높다. 따라서 점점 심화되고 있는 고령화 사회에서 부양능력이 문제된다.

본 논문에서는 이와 같은 저출산문제가 발생하는 원인을 살펴보고 여성학젹 관점에서 현 정책의 문제점을 짚어보겠다. 그리고 여성의 직장과 가정의 양립에 중점을 두고 그에 대한 정책과 해결방안에 대하여 알아보겠다.

태그 보육료 보육, 보육시설 여성, 지원 이하, 만원 휴가, 대한 육아휴직

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