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기업조직의 효율적운영에 관한 연구 - 팀제 중심으로에 대한 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서 론
1. 문제의 제기
2. 연구의 목적
3. 연구의 방법

Ⅱ. 조직이론 연구
1. 조직의 이론적 배경
가. 팀의 개념과 기본요건
나. 팀의 유형과 성과
2. 조직개발
가. 조직개발의 의의
나. 조직개발의 목표
다. 조직개발의 발전
3. 팀제에 대한 선행연구

Ⅲ. 국내외 기업의 팀제 분석
1. 국외기업의 팀제 분석
가. 미국기업의 팀제 분석
나. 일본기업의 팀제 분석


2. 국내기업의 팀제 분석
가. 포항제철의 팀제
나. LG화학의 팀제
다. 삼성물산의 팀제

Ⅳ. 효율적인 팀제 운영 연구

Ⅴ. 결론

Ⅵ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서 론

1. 문제의 제기
기업을 둘러싸고 있는 경영환경이 급변하고 있다. 구석기시대 자연석 도구가 타제석기로, 다시 마제석기로 발전되어 오는데는 몇 백만년에서 몇 십만년씩 걸렸다. 그러나 오늘의 기술발전은 경이적이다. 286컴퓨터가 686까지 발전하는데 불과 10년도 안걸 렸다(임창희, 가재산, 1994). 20세기 경영환경 변화의 특징은 기 업간의 경쟁의 심화, 세계시장의 블록화, 지구환경 보호 등으로 변화하고 잇다. Peter Drucker(1994)교수는 [변덕스럽게 변화하 고 패션화하는 세계]라고 표현하고 있으며, Michael Hammer(1993) 교수는 [리엔지니어링과 기업혁명]에서 앞으로의 시대는 3C(Change, Competition, Customer)의 시대가 될 것임을 예언하고 있다. 이러한 상황변화에 적응하기 위해 국내기업들도 변신을 위해 박차를 가하고 있다. 기업 생존을 위한 기업혁신, 기업혁명 등과 같은 여러 가지 신경영이론 및 혁신기법으로 기업 의 변신노력이 활발하다.

참고문헌

강응오, 조직개발론, 법경출판사. 1987
김인수, 거시조직이론, 무역경영사, 1996
김형기, 경영혁신을 위한 조직설계방향, 한국 생산성본부, 1995
삼성전자 사무개선팀, 토요다 flat화, 삼성경제연구소, 1994
신유근, 조직론, 다산출판사. 1981
신유근, 한국의 경영, 박영사, 1993
이면우, W이론을 만들자, 지식산업사, 1992
이학종, 조직개발론, 법문사, 1995
임창희, 가재산, 한국형 팀제, 삼성경제연구소, 995
추헌, 경영조직론, 박영사, 1995
강현석, 포항제철의 팀제, 임금연구, 1995 여름호
공선표, 일본기업의 팀제 도입현황과 운영실태, 임금연구, 1995
권혜령, 팀제 운영이 팀 구성원의 역할갈등, 스트레스 및 소외에 미치는 영향에 관한 연구, 한국외국어대학교 경영정보대학원, 1994
김명형, 팀 조직 설계 방법, 포스코 경영연구소 1995
김영수, LG화학의 팀제, 임금연구, 1995
문형구, 성공적인 팀제의 조건, 석유협회보, 1996
배보경, 우리기업의 팀조직 운영에 관한 연구, 고려대 경영대학원. 1996
신원무, 팀제 운영의 현황과 과제, LG주간경제, 1994
이광진, 기업조직의 활성화를 위한 팀제 도입과 효율적 운용방안에 관한 연구, 중앙대학교 국제경영대학원. 1996
이장우, 팀제의 효율성에 관한 실증적 연구, 한양대학교, 1996

태그 조직개발론 거시조직이론

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