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소개글

여성 친화 기업에 관하여에 대한 자료입니다.

목차

°서론
1. -여성 친화 기업이란?

°본론
2. 대표적인 여성 친화 기업들
3. 인사제도로 보는 여성 친화 기업
4.여성 복지 제도 및 편의 시설로 보는 여성 친화 기업
5. 다른나라의 여성친화적 환경과 기업은?

°결론
6.여성친화기업이 얻는 이점
7. ‘바람직한 여성 친화 기업의 미래상’

본문내용

1. ‘여성친화 기업이란?’
1) 인사제도에 있어 여성과 남성이 평등하게 대우 받을 수 있는 기업을 말한다.
2) 기업 내 보육시설 운영, 탄력 근무제, 육아 휴직제 등을 통해 여성들이 회사 생활과 육아 자녀 교육 등을 병행하는 데 불편함이 없도록 적극 지원하는 기업을 말한다.
3) 여성과 관련된 제품을 판매하는 기업(ex: 생리대 판매 회사) 또한 여성 친화 기업이라고 할 수 있겠다.

2. 대표적인 여성 친화 기업들
‘인사제도와 여성 편의 시설등을 기준으로 주목받는 여성친화 기업?’
- 유한킴벌리, 팬택, 한국MSD, 삼성SDS, 태평양, 아시아나 항공, 한국IMB,이랜드, 제일기획, 등.
이런 여성친화적인 기업이 곧 가족 친화적인 기업이라고 해도 과언이 아닌 만큼, 최근 올해 정부 최초로 실시하는 가족친화기업 포상에는 유한킴벌리, 팬택, 네오웨이브 등 3개 기업이 선정되어 대통령 표창을 받게 되었다. 이들 기업은 다양한 가족친화 제도를 운영하여 직장과 가정의 양립을 가능하게 하는 직장환경을 조성하는 등 근로자의 삶의 질 향상을 위해 선도적인 역할을 한 기업들로서, 경제 단체 등의 추천과 기업의 직접 신청을 받아 선정하였다. 이러한 선정기준으로 육아지원제도, 탄력근무제, 가족관련 휴가제, 근로자 및 가족

태그 여성 기업, 육아 친화, 시간 근로자, 보육 직장, 육아휴직 출산

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