레포트샵

fileicon엽관주의(정실주의)

이전

  • 1엽관주의(정실주의)1
  • 2엽관주의(정실주의)2
  • 3엽관주의(정실주의)3
  • 4엽관주의(정실주의)4
  • 5엽관주의(정실주의)5
  • 6엽관주의(정실주의)6
  • 7엽관주의(정실주의)7
  • 8엽관주의(정실주의)8
  • 9엽관주의(정실주의)9
  • 10엽관주의(정실주의)10
  • 11엽관주의(정실주의)11
  • 12엽관주의(정실주의)12
  • 13엽관주의(정실주의)13
  • 14엽관주의(정실주의)14

다음

  • 최대 100페이지까지 확대보기 서비스를 제공합니다.

> 레포트 > 사회계열 > 자료상세보기 (자료번호:134027)

구매가격
1,400원 할인쿠폰1,260원
등록/수정
2006.07.25 / 2006.07.26
파일형식
fileiconhwp(아래아한글2002) [무료뷰어다운]
페이지수
14페이지
자료평가
평가한 분이 없습니다.
등록자
vvreger
  • 다운로드
  • 장바구니 담기

닫기

이전큰이미지 다음큰이미지
  • 트위터
  • 페이스북
신규가입 200원 적립! + 10% 할인쿠폰 3장지급! banner구매자료를 평가하면 현금처럼 3%지급!

소개글

엽관주의(정실주의)에 대한 자료입니다.

목차

Ⅰ. 개념정의
1. 정실주의
2. 엽관주의


Ⅱ. 발달 배경
1. 영국
2. 미국


Ⅲ. 효과
1. 장점
2. 단점


Ⅳ. 우리나라에서의 엽관주의
1. 낙하산 인사
2. 역대 정부의 엽관주의 인사


Ⅴ. 結
1. 엽관주의 인사행정의 문제점 및 대응방안 고찰
1) 미국의 認准聽聞會
2) 우리나라의 人事聽聞會
2. 정리(私見)

본문내용

Ⅰ. 개념정의
1. 정실주의
정실주의(patronage)란 사람을 공직에 임용함에 있어 실적 이외의 요인, 즉 정치적 요인뿐만 아니라 혈연, 지연, 학연 등 개인적인 친분, 기타의 온정관계 등을 기준으로 행하는 것을 말한다.

2. 엽관주의
한편, 엽관주의(spoils system)란 공직에의 임명을 정당에 대한 공헌도와 충성도에 따라 행하는 것을 말한다. 이것은 복수정당제도와 긴밀한 관계를 가지며 정권이 바뀔 때마다 공무원들도 따라서 바뀌는 것을 전제로 한 것이다. 이 경우 관직은 선거에 승리한 정당의 전리품처럼 이해되어, 특정의 정당에 대한 정치적 봉사에 대한 보상으로 보았다. 그러므로 엽관주의적 인사행정에서는 정권이 바뀌면 기존의 재직자들은 자리를 내놓아야 한다는 교체임용주의(doctrine of rotation)의 관념이 지배적이었다. 엽관주의와 정실주의는 엄격한 기준으로는 구분되는 개념이지만, 여기에서는 엽관주의와 정실주의를 엄격히 구분하지 않고 같은 의미를 지닌 것으로 사용하겠다.

태그 엽관주의 주의, 인사 대통령, 정실주의 정치적, 엽관 공무원, 정부 청문회

도움말

이 문서는 한글워디안, 한글2002 이상의 버전에서만 확인하실 수 있습니다.
구매에 참고하시기 바랍니다.

자료평가

아직 평가한 내용이 없습니다.

오늘 본 자료

  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • img

    저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하 며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객 센터에 신고해 주시기 바랍니다.