레포트샵

fileicon[조직관리] 조직규모가 조직성과에 영향을 미친다

이전

  • 1조직관리  조직규모가 조직성과에 영향을 미친다1
  • 2조직관리  조직규모가 조직성과에 영향을 미친다2
  • 3조직관리  조직규모가 조직성과에 영향을 미친다3
  • 4조직관리  조직규모가 조직성과에 영향을 미친다4
  • 5조직관리  조직규모가 조직성과에 영향을 미친다5
  • 6조직관리  조직규모가 조직성과에 영향을 미친다6
  • 7조직관리  조직규모가 조직성과에 영향을 미친다7
  • 8조직관리  조직규모가 조직성과에 영향을 미친다8
  • 9조직관리  조직규모가 조직성과에 영향을 미친다9
  • 10조직관리  조직규모가 조직성과에 영향을 미친다10
  • 11조직관리  조직규모가 조직성과에 영향을 미친다11
  • 12조직관리  조직규모가 조직성과에 영향을 미친다12
  • 13조직관리  조직규모가 조직성과에 영향을 미친다13
  • 14조직관리  조직규모가 조직성과에 영향을 미친다14
  • 15조직관리  조직규모가 조직성과에 영향을 미친다15
  • 16조직관리  조직규모가 조직성과에 영향을 미친다16
  • 17조직관리  조직규모가 조직성과에 영향을 미친다17
  • 18조직관리  조직규모가 조직성과에 영향을 미친다18
  • 19조직관리  조직규모가 조직성과에 영향을 미친다19
  • 20조직관리  조직규모가 조직성과에 영향을 미친다20
  • 21조직관리  조직규모가 조직성과에 영향을 미친다21
  • 22조직관리  조직규모가 조직성과에 영향을 미친다22
  • 23조직관리  조직규모가 조직성과에 영향을 미친다23
  • 24조직관리  조직규모가 조직성과에 영향을 미친다24
  • 25조직관리  조직규모가 조직성과에 영향을 미친다25
  • 26조직관리  조직규모가 조직성과에 영향을 미친다26
  • 27조직관리  조직규모가 조직성과에 영향을 미친다27
  • 28조직관리  조직규모가 조직성과에 영향을 미친다28
  • 29조직관리  조직규모가 조직성과에 영향을 미친다29
  • 30조직관리  조직규모가 조직성과에 영향을 미친다30
  • 31조직관리  조직규모가 조직성과에 영향을 미친다31
  • 32조직관리  조직규모가 조직성과에 영향을 미친다32

다음

  • 최대 100페이지까지 확대보기 서비스를 제공합니다.

> 레포트 > 경제경영계열 > 자료상세보기 (자료번호:133944)

구매가격
2,100원 할인쿠폰1,890원
등록/수정
2006.07.25 / 2006.07.26
파일형식
fileiconhwp(아래아한글2002) [무료뷰어다운]
페이지수
32페이지
자료평가
est1est2est3est4est5(평가 2건)
등록자
reonao
  • 다운로드
  • 장바구니 담기

닫기

이전큰이미지 다음큰이미지
  • 트위터
  • 페이스북
신규가입 200원 적립! + 10% 할인쿠폰 3장지급! banner구매자료를 평가하면 현금처럼 3%지급!

소개글

[조직관리] 조직규모가 조직성과에 영향을 미친다에 대한 자료입니다.

목차

1. 조직 수명 주기

2. 조직의 규모: 더 큰 것이 더 좋은 것인가?

3. 조직의 관료주의와 통제

4. 변화하는 세계의 관료주의

5. 조직 통제 전략-조직통제전략의 세가지 방법

6. 조직의 쇠퇴와 규모 축소

7. 결 론

본문내용

1. 조직 수명 주기
1. 조직수명주기의 단계
(1) 창업 단계 Entrepreneurial stage
이 단계는 기업이 막 시작을 하는 단계로, 시장에서의 생존과 제품의 창조에 중점을 둔다. 창립자가 기업가가 되며, 제품과 마케팅의 기술적인 행동에 전력을 기울이게 된다. 조직은 비공식적이고 비관료주의의 성격을 띠는데, 업무 시간이 긴 특성을 갖는다. 새로운 제품과 서비스를 창조함으로써 기업의 성장을 이룩하게 된다.
이 시기의 위협은 리더쉽이다. 조직이 성장하기 시작하면서 종업원의 수가 늘게 되고, 이로서 문제가 유발된다. 창조적이며 기술적인 소유주는 경영적인 문제에 당면하지만 경영의 비전문가로서 제품과 서비스의 개발 및 생산, 판매에 역점을 둘 뿐이다.

참고문헌

국내은행의 대형화 *겸업화가 금융산업에 미친 영향 - 삼성경제연구소 ,2005년
안철수,『영혼이 있는 승부』, 김영사, 2001년.
안철수, 『지금 우리에게 필요한 것은』, 김영사, 2004년.
강원, 「벤처 생태계의 복원 조건」, 삼성경제연구소, 2004년.
박용규, 「벤처침체 장기화의 활로 모색」, 삼성경제연구소, 2001년.
안철수 연구소 홈페이지. (http://www.ahnlab.com)
금융감독원 기업전자공시시스템 (http://dart.fss.or.kr)
연합뉴스. (http://www.yna.co.kr)
삼성경제연구소 - 태평양 사례
엘지경제연구소 - 캐논 사례

태그 조직 기업, 안철수 관료주의, 서비스 단계, 대한 연구소, 규모 제품

도움말

이 문서는 한글워디안, 한글2002 이상의 버전에서만 확인하실 수 있습니다.
구매에 참고하시기 바랍니다.

자료평가

자료평가0자료평가0자료평가0자료평가0자료평가0
안철수 연구소 조직수명주기 자료로 구매했는데 만족합니다. 다만 2005년까지의 자료라 최근자료 많이 첨가해야 되네요! 암튼 좋은 바탕이 되었습니다.
report*** (2009.11.17 11:11:15)
자료평가1자료평가1자료평가1자료평가1자료평가1
괜찮네....오래된거빼고는
high*** (2009.05.16 17:00:57)

오늘 본 자료

  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • img

    저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하 며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객 센터에 신고해 주시기 바랍니다.