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소개글

조직행동 이론 사례에 대한 자료입니다.

목차

조직행동 이론 사례 1 - 인지부조화 이론

인지부조화 이론 관련 기사

인지부조화 이론 적용

조직행동 이론 사례 2 - 강화 이론

강화 이론 관련 기사

강화 이론 적용

조직행동 이론 사례 3 - 목표 설정 이론

목표 설정 이론 관련 기사

목표 설정 이론 적용

조직행동 이론 사례 4 - 동기부여 이론

동기 부여 이론 관련 기사

동기 부여 이론 적용

조직행동 이론 사례 5 - ERG 이론

ERG 이론 관련 기사

ERG 이론 적용

본문내용

[내일의 전략]연말 이것만은 피해가자
머니투데이 2005-12-26
요즘 인구에 널리 회자되는 말 중에 '인지부조화' 라는 심리학 용어가 있다. 다름 아닌 황우석 교수 사태 때문이다.

인지부조화의 가장 쉬운 예는 종말론 신자다. 종말론 신자들은 집도, 직장도 버리고 오로지 세상의 종말과 자신의 구원을 기다린다. 그러나 약속한 종말의 시간이 와도 아무일도 일어나지 않는다. 그러나 신자들은 자신이 속았다고 후회하거나 분노하거나 실망하지 않는다. 오히려 자신의 기도로 세상이 구원됐다며 당초의 믿음을 수정한 채 만족스러워한다.

이러한 현상을 어떻게 이해해야 할까? 사람들은 자신의 생각이나 믿음에 모순되는 증거가 나와 갈등을 유발할 경우 이러한 갈등에 불안감을 느끼게 되고 이를 회피하려는 심리적 속성을 갖게 된다. 이 경우 인간의 두뇌는 부정적인 정보를 무시하고 긍정적인 정보에 집착함으로써 기존의 생각이나 믿음을 합리화하는 데 심리학자들은 이를 '인지부조화'라 부른다.

태그 이론 인지부조화, 목표 조직행동, 부조화 행동, 인센티브 인지, 성과 직원

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사례 도움이 됐습니다요
seungji*** (2007.11.23 02:42:11)
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jhg*** (2007.06.20 22:54:10)

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