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소개글

[인사관리] 이동통신서비스 산업에 대한 자료입니다.

목차

I. Introduction

II. 고용 유연화

III. 모회사 인적 자원 관리

IV. 협력회사 인적 자원 관리

V. Implication

본문내용

I. Introduction – Case 선정이유


이동통신서비스 산업의 선정 이유

비교적 신생 회사들로 조직·고용전략의 선택의 폭이 넓음.

산업 특성상 핵심 업무와 비 핵심 업무 사이에 상당한 차이

매출액 대비 인건비 비율이 매우 낮음 (기술집약적 성격, 단순 기능 외주화 효과)

태그 서비스 관리, SKT 인적, 자원 정규직, 인적자원관리 모회사 고용

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