레포트샵

fileicon[세무회계학]인적자원회계에 대한 보고

이전

  • 1세무회계학 인적자원회계에 대한 보고1
  • 2세무회계학 인적자원회계에 대한 보고2
  • 3세무회계학 인적자원회계에 대한 보고3
  • 4세무회계학 인적자원회계에 대한 보고4
  • 5세무회계학 인적자원회계에 대한 보고5
  • 6세무회계학 인적자원회계에 대한 보고6
  • 7세무회계학 인적자원회계에 대한 보고7
  • 8세무회계학 인적자원회계에 대한 보고8
  • 9세무회계학 인적자원회계에 대한 보고9
  • 10세무회계학 인적자원회계에 대한 보고10
  • 11세무회계학 인적자원회계에 대한 보고11
  • 12세무회계학 인적자원회계에 대한 보고12
  • 13세무회계학 인적자원회계에 대한 보고13
  • 14세무회계학 인적자원회계에 대한 보고14
  • 15세무회계학 인적자원회계에 대한 보고15
  • 16세무회계학 인적자원회계에 대한 보고16
  • 17세무회계학 인적자원회계에 대한 보고17
  • 18세무회계학 인적자원회계에 대한 보고18
  • 19세무회계학 인적자원회계에 대한 보고19
  • 20세무회계학 인적자원회계에 대한 보고20
  • 21세무회계학 인적자원회계에 대한 보고21
  • 22세무회계학 인적자원회계에 대한 보고22
  • 23세무회계학 인적자원회계에 대한 보고23
  • 24세무회계학 인적자원회계에 대한 보고24

다음

  • 최대 100페이지까지 확대보기 서비스를 제공합니다.

> 논문 > 경제경영계열 > 자료상세보기 (자료번호:130634)

구매가격
2,500원 할인쿠폰2,250원
등록/수정
2006.06.30 / 2006.07.01
파일형식
fileiconhwp(아래아한글2002) [무료뷰어다운]
페이지수
24페이지
자료평가
est1est2est3est4est5(평가 1건)
등록자
sm3237
  • 다운로드
  • 장바구니 담기

닫기

이전큰이미지 다음큰이미지
  • 트위터
  • 페이스북
신규가입 200원 적립! + 10% 할인쿠폰 3장지급! banner구매자료를 평가하면 현금처럼 3%지급!

소개글

[세무회계학]인적자원회계에 대한 보고에 대한 자료입니다.

하고 싶은 말

세무회계학과 이번학기 졸업논문으로 제출했던 것입니다.

목차

-목 차-

「제 1 장」 서론 --------------------------------------------- 1
제 1 절 연구목적 -------------------------------------------------- 1
제 2 절 연구방법 -------------------------------------------------- 2

「제 2 장」인적자원회계의 이론구조 ------------------------------ 3
제 1 절 인적자원회계의 기본개념 ----------------------------------- 3
제 2 절 인적자원회계의 위치 --------------------------------------- 3
제 3 절 인적자원회계 정보의 유용성 -------------------------------- 6

「제 3 장」 인적자원의 회계처리 --------------------------------- 9
제 1 절 인적자원의 자산화 ----------------------------------------- 9
제 2 절 인적자원의 비용화 ----------------------------------------- 10

「제 4 장」 인적자원회계적 측정방법 ----------------------------- 12
제 1 절 투입가치적 방법 ------------------------------------------- 13
제 2 절 산출가치적 방법 ------------------------------------------- 14

「제 5 장」인적자원회계의 한계와 전망 ---------------------------- 16
제 1 절 인적자원회계의 적용사례연구 ------------------------------- 16
제 2 절 인적자원회계의 한계 --------------------------------------- 17
제 3 절 인적자원회계의 전망 --------------------------------------- 19

「제 6 장」 결론 ----------------------------------------------- 21

*참고문헌 --------------------------------------------------------- 23



본문내용

제 1 절 인적자원회계의 기본개념
인적자원회계(Human Resource Accounting;HRA)라는 개념은 1960년대 인적자산 가치평가에 관한 연구들에 의해 회계문헌들에 도입필요성이 제기되기 시작하였고, Brummet, Flamholtz & Pycle(1968)이 처음으로 인적자원회계라는 용어를 체계적으로 사용하면서 이 분야의 연구를 선도하였다. 이후 그리고 미국회계학회(AAA)에서는 인적자원회계를 “인적자원에 관한 자료를 식별하고, 이 정보를 이해관계자에게 전달하는 과정”이라고 AAA. Committe on Human Resource Accounting,Report of the Committee on Human Resources Accounting,[Accounting Review, Supplement to vol.XLVIII](AAA,1973),p.169.
정의하고, 그 목적에 대하여, “조직에 관해 내부적․외부적으로 이루어지는 재무적 의사결정의 질을 향상시키는 것”이다 Loc.cit.
라고 하였다.
이 분야의 대표적 학자인 Flamholtz(1985, 1987), Mouritsen(1985), Sackman etal.(1989) 등은 인적자원회계를 “기업에서 인적자원의 효과적 관리를 위하여 종업원들의 가치 및 활동에 대한 정보를 확인하고 측정․보고하는 일련의 과정으로서, 이를 회계처리 원칙의 연장선에서 투자 또는 비용지출과 수익을 상응시키고 관련정보를 재무적 용어로 조직, 보고, 전달해 보려는 시도”라고 정의 하고 있다. 결국 인적자원회계란 회계정보의 이용자가 합리적인 판단과 경제적인 의사결정을 할 수 있도록 인적자원에 대한 유용한 정보를 창출하고 전달하는 과정이라고 할 수 있다.

참고문헌

박범호, 인적자원회계, 무역경영사, 1981
어수봉 외 4인(1999), “인적자원회계(HRA)제도의 도입방안에 관한 연구”, 「한국노동연구원 연구보고서」

<학술지>

권의만, “인적자원회계의 측정에 관한 연구”, 산업개발연구 제 18호, 1999.
윤영연․김순자, “인적자원회계의 성립과 과제”, 신흥대학 논문집, 2001. 8.

<논문>

정병탁, “인적자원회계의 도입에 관한연구”, 광주대 경상대학원, 2001. 2.
김완길, “인적자원회계의 도입방안에 관한 연구”, 강원대 경영대학원, 2002. 8.
장재영, “인적자원회계의 도입구도에 관한 연구”, 아주대 경영대학원, 2002. 8.
엄상준, “인적자원회계의 도입에 관한 연구”, 고려대 경영대학원, 2003. 2.
박성우, “인적자원회계에 관한 이론적 고찰”, 서울시립대 경영대학원, 2003. 2.
최경자, “인적자원회계의 도입방안에 관한 연구”. 고려대 경영대학원, 2003. 12.

태그 세무회계, 인적자원, 회계, 투입가치, 졸업논문

도움말

이 문서는 한글워디안, 한글2002 이상의 버전에서만 확인하실 수 있습니다.
구매에 참고하시기 바랍니다.

자료평가

자료평가0자료평가0자료평가0자료평가0자료평가0
정리는 잘되있으나 책을 그대로 복사한거 같은...cnu받지마셈
zodi*** (2008.11.27 00:58:39)

오늘 본 자료

  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • img

    저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하 며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객 센터에 신고해 주시기 바랍니다.