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소개글

[독후감] 변화를 이끄는 자 리더에 대한 자료입니다.

목차

I.문헌 선택 동기 및 목적--------------------------3

II.저자소개------------------------------------------3

III.핵심내용------------------------------------------4

IV.인적자원관리적 관점---------------------------------6

V.나의 소감과 생각------------------------------------8

VI.비평---------------------------------------------8

참고 서적 및 사이트---------------------------------------9

본문내용

I. 문헌 선택 동기 및 목적

훌륭한 인재를 선발하는 리더?
처음으로 경영학 수업을 접하면서 선택한 과목이 바로 인적자원관리이다. 현대 사회는 모두들 유능한 인재를 부르짖는다. 과연 유능한 인재라는 것은 어떤 사람을 말하는 것일까? 막연하게만 다가왔던 인재, 그리고 바라는 인재상에 대해서 조금씩 알아가면서, 나 역시 그 인재의 범위에 속하길 바란다. 또한 그 유능한 인재를 발굴해야 하는 것이 바로 리더의 역할이라 생각한다. 그것이 인적자원관리의 핵심이라 생각하기 때문에 더욱 더 이 책에 끌렸는지도 모른다.

나는 과연 리더십이 있을까?
항상 앞에서 나서길 좋아했던 나는 언제부터인가 리더보다는 뒤에서 드러나지 않는 사람이 되었던 것 같다. 대학시절 짧지만 긴(?) 방황 끝에 모든 것이 귀찮았고, 또 의욕조차 없었던 시절이 있었다. 방황의 종지부를 찍은 지금, 정해진 것은 없고 모든 것은 불확실하지만 더 이상 그런 자세로 있기를 원하지 않는다. 나는 변화하고 싶고, 또 변화를 이끌고 싶다. 나의 내면 속에 잠재되어있는 끼를 다시 발산해보는 계기가 되었으면 한다.

참고문헌

http://book.naver.com
http://www.yes24.com

태그 리더 리더십, 사람 변화, 자신 윤리의식, 가지 인적자원관리, 동기 감수성

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