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소개글

[독후감] 먼데이 모닝 리더십우먼을 읽고에 대한 자료입니다.

목차

1. 책 선정 동기 및 목적

2. 책 핵심 내용

(1) 리더란 무엇인가?

(2) 시간관리의 묘미

(3) 사람경영의 대전제

(4) 골칫덩이 협력자들

(5) 비즈니스 세계의 생존법칙

(6) 사원채용의 정석

(7) 회사와 가정생활

(8) 진정한 리더십

3. 소감 및 결론

본문내용

1. 책 선정 동기와 목적

지난 한 세기간의 변화가 이젠 불과 10년도 안돼서 변화와 맞먹을 정도로 현재 사회는 너무나도 빠른 변화를 보이며 나아가고 있다. 또한 이젠 우리 나라 즉 한국 사회만을 놓고 보는 미시적인 접근이 아닌 전 세계가 하나로 통합되고 교류하는 거시적인 관점으로 바라볼 때다. 이런 세계화의 경향 속에서 사회의 흐름은 더욱 서양적인 것을 요구하게 되고 따라서 동양에서도 서양의 가치관을 자연스럽게 받아들임으로써 좀 더 합리적이고 평등을 추구하는 삶을 산다. 근무환경에서도 이러한 변화는 예외적일 수 없다. 과거의 서열과 직급 중심적이던 관료제 중심에서 벗어나 창의적이고 개개인을 존중하는 개방적인 근무환경을 조성하면서 수평적으로 업무가 처리된다.
무엇보다도 여성에게 있어 기회가 평등적으로 주어지고 지위 상승에 있어서도 과거보다는 기회가 더욱 주어지고 있다. 많은 여성들이 정치, 법, 의료, 금융 등 과거 남성이 중심이 되었던 분야에까지 활동을 넓혀가고 있다. 이렇게 과거에 비해서 여성의 사회진출과 직위 상승이 이루어지고 있는 것은 당연한 현실이지만 여전히 그들의 사회진출이 남성들과 비교해 보았을 때는 너무나도 저조한 실태이다. 여성에게 많은 기회가 주어지고 그들 스스로도 충분한 능력을 갖추었지만 사회 활동의 수명이 너무도 짧다. 한국 사회가 많이 서구화 되고 그만큼 사고도 깨었다고 하지만 아직도 여성은 가정에서 어머니의 역할이 더욱 강조되고 그만큼 그 역할의 비중이 크기에 결혼이라는 관례를 거친 이후에는 아이를 갖게 되고 점점 아이와 가정에 집중하게 되면서 자신의 직장과는 거리가 멀어지게 된다.

태그 사람 리더, 자신 리더십, 여성 직원, 스스로 관리자

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