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fileicon[독후감] 배려, 마음을 움직이는 힘을 읽고

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소개글

[독후감] 배려, 마음을 움직이는 힘을 읽고에 대한 자료입니다.

목차

I. 시작하는 말

II. 배려란 무엇인가
(1) 책의 내용
(2) 배려의 세 가지 조건
1) 행복의 조건
2) 즐거움의 조건
3) 성공의 조건

III. 인적자원관리와 배려

IV. 마치는 말

V. 참고문헌

본문내용

I. 시작하는 말

날씨 좋은 어느 봄 날, 서점에는 새로 나온 책을 사러 온 사람들, 신 학기 참고서를 사러 온 학생들, 한가하게 둘러보며 친구를 기다리는 사람들로 붐비고 있었다. 다른 사람들과 마찬가지로 나도 아직 나타나지 않은 친구를 기다리며 이리저리 배회하고 있었다. 언제나 그렇듯 역시 베스트 셀러 앞은 발 디딜 틈이 없었다. 붐비는 사람들로부터 한 걸음 물러서서 내 쪽을 바라보고 있는 책들의 제목을 하나 하나씩 조그맣게 소리 내서 읽어보았다.
물론, 책의 제목을 통해서 그 내용을 짐작하고 판단을 내리는 것은 위험한 행동일지도 모르겠다. 하지만, 나에게 있어 서명은 저자가 말하고자 하는 모든 것의 핵심이요, 많은 경쟁자들 속에서 자신을 드러낼 수 있는 유일한 광고이다. 때문에, 서명은 내가 책을 고르는 데 가장 큰 역할을 하는 매체인 것이다. 나에게 선택된 책의 제목들은 크게 두 가지로 나눠진다. 아주 특색 있거나, 아주 흔하거나. 전자의 경우는 책의 제목만으로는 어떤 내용인지 유추하기가 어려워 꼭 읽고 싶게끔, 나의 호기심을 자극하는 경우이다. 후자의 경우는 서명이 너무 흔하고 뻔해서, 도대체 어떤 내용으로 진부한 제목을 커버할까에 대한 답을 찾아내고 싶게끔 만드는 경우이다.

참고문헌

한승복 (2006), 배려, 서울: 위즈덤하우스, 259쪽
김성국 외 2명 (2005), 인적자원관리, 서울: 삼영사, 689쪽

태그 배려 사람, 인적자원관리 이야기, 자신 위즈덤, 하우스 조건 한승복

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