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fileicon[독후감] 세계는 지금 이런 인재를 원한다를 읽고

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소개글

[독후감] 세계는 지금 이런 인재를 원한다를 읽고에 대한 자료입니다.

목차

1. 우리는 지금 이런 책을 원한다.
- 문헌 선택 동기와 목적

2. 글로벌 시대, 나의 현 주소는?
- 내용, 생각, 의견
1) 핵심 내용 소개
2) 인재의 조건
: 도전의식
긍정적인 사고 방식
이미지 관리하기
경쟁심과 팀워크, 그리고 리더쉽
일과 삶의 균형 잡기

3. 마치며 - 소감 및 비평

4. 참고 문헌

본문내용

1. 우리는 지금 이런 책을 원한다.

첫 마디부터 끝 마디까지 어떤 개념에 대해서 그것이 무엇인지 이론적으로 설명을 듣는 것보다, 우리가 무엇을 해야 하는 지 1번, 2번, 3번 순위를 매겨 제시해주는 리스트를 보는 것 보다, 차라리 나보다 앞서 간 선배가 잡담 같은 이야기 속에서 턱하니 던져주는 조언이 효과적일 때가 있다. 조세미 씨가 쓴 ‘세계는 지금 이런 인재를 원한다’는 그런 책이다. 아는 언니, 선배가 경험담을 털어놓으며 ‘넌 이렇게 해라’하며 이야기 해주는 세세한 조언을 곁들여 시원한 맥주 한 잔을 하는 것 같은 느낌이다. 다양성이 중요하고 창의성이 중요하다고 이야기하는 책은 많지만, 이 책은 더 나아가 실제로 다양성이란 무엇이며 어떻게 개발해나가는 것인지 왜 중요한 지 이야기한다. 다양한 실제 사례들을 통해 내가 키워야 할 ‘창의적인 능력’이 어떤 것인지 감을 잡을 수 있게 한다.
사실 책 선정 작업에 오랜 시간이 걸렸다. 교수님의 추천 도서 리스트에는 이미 접해 본 책도 있었고 제목조차 처음 보는 책도 있었는데, 그 중 흥미로웠던 책들은 아무래도 요즘 인기 도서들이라 학기 초부터 도서관에서 찾기 힘들었다. 저자에 관심이 있어서 보길 원했던 책 중에는 절판이 되어 버려 구할 수 없는 책도 있었다.

참고문헌

1. 김영재, 김성국, 김강식(2005). 인적자원관리. 서울; 삼영사 697 page
2. 김성국, 김민수(2004). 이슈중심 인사관리. 서울; 삼영사 414 page
3. Dale Dauten(2003). 송원재 역. 자네 일은 재미있나? The Max strategy. 서울; 세종서적 207 page
4. 공병호 (2001). 공병호의 자기 경영 노트. 서울; 21세기 북스 275page
5. stephen p. robbins(2005). Organizational behavior 11th. New Jersey; Pearson education, Inc. 649 page.

태그 글로벌 자신, 저자 친구, 이야기 인재 세계화

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