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fileicon[독후감] (마음으로 움직이는 힘) 배려

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소개글

[독후감] (마음으로 움직이는 힘) 배려에 대한 자료입니다.

목차

Ⅰ. 책의 선정 동기 3

Ⅱ. 책의 내용 3

(1) 줄거리 3
(2) 두 가지 공간 3
(3) 세 가지 조건 4

Ⅲ. 감상 및 비평 4

(1) 나 자신의 발견 4
(2) 직접적 조언 5
(3) 현실에의 적용 6
(4) 비평 6

Ⅳ. 맺음말 7

(1) 주위에의 추천 7
(2) 마치며 7

참고문헌 8

본문내용

Ⅰ. 책의 선정 동기

사실 이 책은 오래 전부터 내 책꽂이에 꽂혀 있었다. 나는 책을 읽는 것도 좋아하지만 독서의 취향도 편중되어 있어, 평소에 일명 자기 계발서라는 책은 독서 범주에 들지 않았었다. 이런 연유로 베스트셀러라는 이유로 충동 구입했던 이 책은 당연히 한쪽 구석에 쳐 박힌 소장용 책이 되어있었다. 독후감 권장 도서 목록에서 이 책을 확인하고 돈이 굳었다는 불순한 생각을 한 것이 사실이다. 하지만 결과적으로 이 불순한 동기는 나의 현명한 선택이 되었음에 틀림없다. 첫 페이지를 여는 순간부터 매료되어 숨 한번 돌리지 않고 정독한 이 책을 통해 세상을 다시 볼 수 있게 되었으니 말이다.

Ⅱ. 책의 내용

(1) 줄거리

IT관련 회사의 우수한 간부급 과장인 위가 입사 7년 만에 실적이 떨어지는 프로젝트 1팀의 차장으로 발령받으면서 이야기는 시작된다. 그 과정에는 프로젝트 1팀을 구조 조정하여 이득을 얻고자하는 무리들의 각각의 이해가 서려있다. 미국 본사로부터 인정받고 승진하고자 하는 앙리사장, 공자왈 부장 같은 온정주의자들의 구조조정을 통해 승진하고자 하는 철혈 상무, 프로젝트 1, 2팀을 총괄하는 책임자가 되고자하는 박식한 박사출신 외국물 부장, 이들은 1류 기업으로의 회사 발전이라는 겉포장 아래 자기 이해를 추구하는, 남에 대한 배려가 없는 사스퍼거형 인간이다. 반면에 회장, 인도자 고문, 공자왈 부장은 이에 맞서 치열한 경쟁 속에서도 원칙을 지키며 상대방에 대한 배려하는 모습을 보여준다.

참고문헌

「마음으로 움직이는 힘 배려」, 한상복, 2006, (주)위즈덤하우스

태그 배려 구조조정, 공자왈 자기, 철혈상무 가지, 자신 프로젝트 부장

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