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fileicon[독후감] 스토리텔링 석세스 읽고 나서

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2006.06.29 / 2006.06.30
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소개글

[독후감] 스토리텔링 석세스 읽고 나서에 대한 자료입니다.

목차

1.문헌선택의 동기 및 목적

2.책의 핵심내용 소개

3.소감, 의견 및 비평
-인적자원을 적재적소에 배치해 최대의 효과를 내라
-사원들이 신뢰를 가지고 일할 수 있는 환경을 만들라
-함께 성장하는 공동체로서의 팀의 효과

4.마치며

본문내용

1.문헌선택의 동기 및 목적
모든 사람이 가정에서 학교에서 직장에서의 ‘성공’을 꿈꾼다. 성공하는 사람은 특별한 무엇을 가지고 있는 것일까? 이 책의 부제는 ‘리더를 꿈꾸는 직장인이 꼭 읽어야 할 88가지 성공 우화’다. 성공하고자 하는 사람이 가진 그 무엇을 88가지 짧은 이야기들을 통해 이야기 속에 숨겨진 원리와 원칙을 알려주고 있다. 나는 이 책에서 특히 인적자원관리의 측면에서 개인의 성공, 기업의 성공이 어떤 식으로 엮여져 있는지 살펴보고자 하였다.


2.책의 핵심내용 소개
이 책은 ‘어떤 마음가짐으로 일해야 하는가’의 주제로 전개된 Part1 그리고 ‘인사의 원칙과 지혜로운 경영의 기술’이라는 주제로 전개된 Part2로 구성되어 있다. Part1에서는 기업의 한 사원으로서 개인은 어떤 식의 태도를 가져야하며, 어떤 방향으로 노력해야 한다는 내용을 여러 가지의 스토리를 통해서 이야기해주고 있다. Part1은 적극적 신념, 자신감과 추진력, 일을 사랑하고 직업을 존경하라, 겸허한 마음과 평화, 도덕과 인애, 스스로 알고 자제하라, 인품과 출세라는 세부 topic을 가지고 각 topic은 몇 가지 스토리를 통해 전개된다. Part1의 40가지 스토리를 요약해보자면, 자기 자신을 객관적으로 파악하려는 노력과 더불어 자신의 능력을 주어진 환경에 갇혀있게 하지 말고 환경을 넘어서려는 노력이 필요하며 긍정적인 마인드를 가지라는 것이다. 또 다른 사람과의 관계 속에서의 이상적인 나를 만들 것을 요구하고 있다.

태그 인적자원 이야기, 자원 인적, 인적자원관리 기업, 번째 돼지, 관리 적재적소

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