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fileicon[서평] 끌리는 사람은 1%가 다르다

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소개글

[서평] 끌리는 사람은 1%가 다르다에 대한 자료입니다.

목차

1. 문헌선택 동기 및 목적

2. 책의 핵심내용소개

⑴ 모든 선택에는 반드시 끌림이 있다.

⑵ 끌림을 유지하는 1%의 차이

⑶ 끌리는 사람은 이렇게 관계를 유지한다.

3. 의견 및 비평

4. 소감

5. 참고문헌

본문내용

1. 문헌선택 동기 및 목적

처음 교수님이 올려주신 책 목록을 보고 가장 먼저 눈에 들어오는 제목은 ‘끌리는 사람은 1%가 다르다’였다. 일전에 서점에서 보고는 목차를 훑어보고 살까 고민을 했었던 책이기도 했었던 책인데 이번이 기회다 싶어서 이 책을 과제도서로 하자 마음을 먹었다. 이 책을 선정한데에는 여러 가지 이유가 있었겠지만 가장 큰 이유는 요즘 들어 나 스스로가 인간관계에 대해서 많은 고민을 하고 있기 때문일 것이다. 최근에 학교 활동 이외에도 여러 자원봉사활동을 하면서 다양한 사람을 만났다. 그 많은 사람들 중에는 그 때만 만나고 더 이상 왕래가 없는 사람들도 있고 지금까지 계속 왕래하며 좋은 관계를 유지하고 있는 사람들도 있다. 이 두 부류의 차이는 뭘까? 나에게는 후자 쪽이 좀 더 호감이 가는 사람들이었고 그래서 일회성 인연에 그치지 않고 지속된 만남과 관계를 유지하길 원했다. 그들은 그야말로 끌리는 사람이었다. 그렇게 생각하다보니 나는 남에게 어떤 사람인가 하는 생각이 들기 시작했다.

참고문헌

김성국, 조직과 인간행동, 명경사, 2005, 525쪽
정영순, 이미지 메이킹과 셀프마케팅, 예영커뮤니케이션, 2005, 296쪽
와다 히테키, 내가 최고다!, 인터키디어, 2005, 218쪽

태그 사람 관계, 조직 첫인상, 상대방 자신, 하지 대한

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