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fileicon[독후감] 세상을 다르게 보는 55가지방법을 읽고 나서

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소개글

[독후감] 세상을 다르게 보는 55가지방법을 읽고 나서에 대한 자료입니다.

목차

Ⅰ.문헌선택 동기 및 목적

Ⅱ.책의 핵심내용 및 조직행위와의 연관성

1.상식을 깨라.

2.오감에 호소하라.

3.감정을 자극하라.

4.일을 이렇게 바라보자.

5.생활습관에 관하여

Ⅲ.소감

Ⅳ.의견 및 비평

*참고문헌

본문내용

처음 이 책을 접하게 된 것은 조직행위관리 수업의 도서목록에서였다. 수많은 제목들 가운데 유달리 ‘세상을 다르게 보는 55가지 방법’이란 제목이 눈에 들어왔다. 직접 이 책의 내용을 넘겨보고 든 생각은 ‘과연 조직행위와 상관관계가 큰 책일까’하는 의문이었다. 그러나 깔끔하게 편집된 구성이 시각적으로 즐거움을 주었고 그 내용 또한 나의 생각을 전환시켜줄 것으로 기대되었기에 이 책을 제대로 읽어보고 싶었다. 나아가 30년간 카피라이터로 인한 저자의 생생한 경험을 바탕으로 서술한 내용은 앞으로 사회생활을 해 나갈 때 분명 도움이 될 것이라는 생각이 들었다.
내가 졸업 후 하게 될 사회생활, 즉 조직생활은 짜여진 틀 안에서 쳇바퀴 구르듯 어쩌면 뻔한 일과를 수행하는 것일지도 모르겠다는 생각을 했던 적이 있다. 지금, 학생의 입장인 나는 직장에 들어가 반복되는 일과보다는 창의적으로 무언가를 해내고 싶다는 욕구를 가지고 있는데 그것을 실현시킬 수 있는 방법은 막막하게 잘 떠오르지를 않았다. 이 책의 관점은 ‘조직에서 잘 적응하는 법, 부하직원을 잘 다스려 조직을 효율적으로 관리하는 법’ 에 초점이 맞춰있지는 않다. 오히려 그런 점 때문에 더욱 눈길이 가는 이 책을 읽음으로써 나도 어떤 ‘영감’을 얻을 수 있지 않을까 하는 생각을 하며 첫 장을 펴게 되었다.

참고문헌

세상을 다르게 보는 55가지 방법(최병광), 지식나무, 2006, 247p

태그 조직 생각, 저자 가지, 생활 부하직원, 상식 글쓴이

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