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소개글

[독후감] 마시멜로 이야기를 읽고 나서에 대한 자료입니다.

목차

1 서론 p3
2 마시멜로와 인내p4
3 마시멜로 이야기에서 본 인적자원관리p4
4 노력에 대한 확신p5
6 핵심인재와 마시멜로p7
7 내 인생의 마시멜로 5단계p8
8 인적자원관리를 위한 마시멜로 5단계p9
9 결론 p10
10 참고문헌p10

본문내용

사람들은 행복한 삶, 성공하는 삶을 꿈꾼다 하지만 이를 이루는 사람은 아주 소수이다 또한 일반적으로 행복은 삶의 만족하는 자세일 때, 또는 마음의 평화를 얻었을 때 느낄 수 있다고 생각되어 진다 사소한 것을 감사하게 받아들이고, 지나친 욕심을 버리면, 비로소 마음의 평화를 찾고 행복을 얻을 수 있다고 말한다 류시화의 「하늘호수로 떠난 여행」이나 법정의 「무소유」와 같은 책들은 집착과 욕망을 버렸을 때 만족한 삶에 도달을 수 있다고 이야기 한다 이런 책들은 본인이 고등학교 시절에 best seller였었던 책이다 고등학교 재학 시 위와 같은 책들을 읽을 때, 무언가 아쉬움이 남았고 나와는 맞지 않다는 생각이 들었었다 지금의 나는 한창 꿈을 키우고 노력해야 하는 때인데, 단지 욕심을 줄임으로써 만족을 얻으라는 이야기는 다소 답답하고 거리가 멀게 느껴졌기 때문이다 그러나 마시멜로 이야기에서의 만족하는 삶에 대한 접근은 지금까지 보아왔던 이야기들과는 사뭇 달랐다 마시멜로 이야기에서는 목적+열정+실천=마음의 평화로 내세우고 있었다 그렇다 무언가에 만족하려면, 욕망을 없애거나 아니면, 노력하여 그 욕망을 달성하는 것이다 예전에 보았던 책들은 욕망을 없애라고 말했지만, 이 책에서는 만족하는 삶에 도달하기 위해서 욕망을 억제하기 보다는, 생활에 대한 혁신을 통하여 만족에 도달할 수 있다는 원리를 역설하고 있다

참고문헌

-마시멜로 이야기, 호아킴 데 포사다ㆍ엘렌싱어|정지영 옮김, 한국경제신문, 2005 173
-인적자원관리, 김영재 ․김성국 ․김강식, 삼영사, 2005

태그 마시멜로 마시멜, 마시 멜로, 동기부여 이야기, 성공 사람, 조직 대한

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