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소개글

[독후감] `문명의 충돌`을 읽고에 대한 자료입니다.

목차

I. 도서 선정 이유



II. 들어가는 말
- 책의 내용을 정리하기에 앞서..



III. 내용 요약 및 시사점



VI. 결론
- 한국의 나아갈 길

본문내용

독후감 과제를 받고, 먼저 읽어본 책은 이 <문명의 충돌>이 아니라, <인간의 마음을 사로잡는 원칙>과 <끌리는 사람은 1%가 다르다>였다. 앞으로 나의 행동에 있어서 좋은 지침이 될 것이라는 생각에서였다. 그리고 실제로 이 책의 내용들은 공적인 위치에서나 사적인 위치에서나 타인에게 신용있는 사람으로 거듭날 수 있는 여러가지 좋은 방법들을 제시하였다. 하지만 조직 문화 전반에 있어서, 혹은 사회 전체를 조망함에 있어서 무언가 부족함을 느꼈다. 그 책들은 다만 개인적으로 타인과 관계 맺음에 있어서 좀더 효율적인 방법들을 제시할 뿐이었다. 다시 말해, 이 두권의 책을 읽으면서 나는 이것들이 조직 전반을 어우르는 포괄적인 시각이 부족하다고 생각했다는 것이다. 그러던 찰나에 조직행위 관리 수업의 교재 <조직과 인간행동> 53페이지에 언급된 <문명의 충돌>에 관한 단락을 보게 되었다. 이는 국가간의 가치관의 차이에 대한 부분으로 국가라는 큰 조직을 기준으로 여러가지 문화와 가치관을 언급하고 있었다. 이 부분을 보면서 나는 위에 밝힌 두권의 책에서 부족했던 점을 <문명의 충돌>에서는 찾을 수 있을 것이라는 기대를 하게 되었고, 곧장 서점으로 가서 이 책을 구입하게 되었다. 세계를 하나의 조직으로 본 헌팅턴의 시각을 과연 내가 소화할 수 있을지에 대한 적지않은 걱정과 함께 이 도서를 읽어내려가기 시작하였다. 그와 더불어 책의 내용을 이해함에 있어 필요한 자료들을 인터넷을 통해 조사하기도 하였다.

태그 문명 서구, 문화 문화적, 세계 비서구, 국가 대한 사람

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