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소개글

[독후감] 따뜻한 카리스마를 읽고에 대한 자료입니다.

목차

Ⅰ. 책의 선택 동기 및 목적

Ⅱ. 책의 핵심 내용 소개 및 소감
1) 따뜻한 카리스마의 10가지 구성요소에 대한 견해
2) 이 시대 따뜻한 카리스마들이 성공하는 이유
- 나만의 멘토 ‘조수미’
3) 따뜻한 카리스마를 소유하는 법

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 책의 선택 동기 및 목적

지난 해 신문에 “공군 선순환 리더십 열풍”이라는 기사가 실린 것을 본 적이 있었다. 내용 인 즉 현역 공군 장성이 오랜 기간 활용해 온‘선순환 리더십’이론이 민간 분야에서 폭발적인 인기를 얻고 있다는 것이었다. 선순환 리더십에서는 지도자의 역할을 개인에서 시작한 선의 창출이 가정과 기업, 나아가서는 사회 및 국가로 확대되고 이러한 과정이 연쇄적으로 반복되도록 이끌어 주는 것이라고 정의하고 있었다.
상명하복의 원칙이 철저히 실현되는 경직적인 조직인 군대에서 리더가 이러한 이론으로 장병들을 관리 해 왔다는 점이 나에게는 적지 않은 충격이었다. 군사 문화에 대해 거부감이 남아 있는 한국 사회에서 이러한 군대의 리더십 이론이 높은 관심을 끄는 것을 보면서 현재 우리 사회에 요구되는 지도자의 모델은 더 이상 강압적이고 경직되기 보다는 따뜻하고 유연한 자세를 가진 사람이어야 한다는 것을 다시 한번 느낄 수 있었다. 이 때의 기억으로 이번에‘따뜻한 카리스마’라는 책을 선택해 볼 만하다는 생각을 갖게 되었고 실제 책의 내용이 ‘선순환 리더십’을 발휘할 수 있는 방법에 대해 기술해 놓았다는 점에서 서로 일맥상통하는 면이 있다고 생각했다.

참고문헌

이종선, 따뜻한 카리스마(싸우지 않고 이기는 힘), 랜덤하우스 중앙, 2004

태그 카리스마 자신, 사람 이미지, 가지 스스로, 자기 리더십 대한

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