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소개글

[독후감] 마음을 움직이는 힘 `배려`를 읽고에 대한 자료입니다.

목차

1. 이 책을 선택하게 된 동기

2. 주요 내용

3. 의견 및 비평

4. 감상

5. 참고문헌

본문내용

1. 이 책을 선택하게 된 동기

【배려】라는 책은 사실 처음에는 추천도서 목록에 있는 것을 보고, 이 책의 존재에 대해 알게 되었다. 책을 선택하는 과정에서 이 책은 성공을 하기 위해서는 타인을 먼저 배려하라는 메시지를 전하고 있다는 것을 여러 소개 자료에서 알게 된 후, 매우 흥미로웠다. 사실 현대 사회에서 성공하기 위해서는 누구보다 뛰어나야 하고, 필요할 경우에는 다른 사람들을 짓밟기도 해야 할지도 모른다고 생각하고 있었는데, 오히려 성공하기 위해 다른 사람들을 배려를 해야 한다고 하니, 그냥 도덕 교과서와 같은 이야기를 하는 것은 아닌가 걱정되기도 했다. 그렇지만 단순히 교과서 같은 내용만 담겨있는 책이 베스트셀러가 되고, 추천 도서가 될 것은 아닐 것이라는 생각에 어떤 내용이 들어있는지 궁금하여 이 책을 읽어보게 되었다.

2. 주요 내용

이 소설의 주인공은 ‘위’라는 한 회사원이다. 위는 평소 성공을 위해 다른 사람들은 조금도 생각하지 않고 피도 눈물도 없이 일만 하던 인물이었다. 그러던 어느 날, 구조조정이 예정되어 있던 프로젝트 1팀의 차장으로 인사 발령을 받게 된다. 이에 낙담하고 있던 중 아내에게서 별거를 위해 짐을 정리해서 보내달라는 전화를 받고 더욱 우울해 진다.
얼마 후, 위는 11층에 있는 전직 전무였던 ‘인도자’로부터 호출을 받는다. ‘인도자’란 별명은 그를 만나는 사람들은 대체로 얼마를 버티지 못하고 회사를 그만두게 되어, 회사 밖으로 사람을 인도한다는 뜻으로 얻은 것이었다.

참고문헌

김성국, 「조직과 인간행동」, 명경사, 2005.
박영호, 「기업내 팀제와 팀 리더십의 효율적 개선 방안에 관한 연구」, 서강대학교, 1998.
Peter G. Northouse, 김남현․김정원 역, 「리더십」, 경문사, 2001.
이상호․박선민, 「팀제의 이론과 실제」, 사회과학논총, 2002.

태그 사람 철혈이마, 인도자 리더십, 공자왈 리더, 조직 업무 팀

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