레포트샵

fileicon[독후감] 설득의 심리학 읽고 나서

이전

  • 1독후감  설득의 심리학 읽고 나서1
  • 2독후감  설득의 심리학 읽고 나서2
  • 3독후감  설득의 심리학 읽고 나서3
  • 4독후감  설득의 심리학 읽고 나서4
  • 5독후감  설득의 심리학 읽고 나서5
  • 6독후감  설득의 심리학 읽고 나서6
  • 7독후감  설득의 심리학 읽고 나서7
  • 8독후감  설득의 심리학 읽고 나서8
  • 9독후감  설득의 심리학 읽고 나서9

다음

  • 최대 100페이지까지 확대보기 서비스를 제공합니다.

> 레포트 > 독후감 > 자료상세보기 (자료번호:130288)

구매가격
1,400원 할인쿠폰1,260원
등록/수정
2006.06.29 / 2006.06.30
파일형식
fileiconhwp(아래아한글2002) [무료뷰어다운]
페이지수
9페이지
자료평가
평가한 분이 없습니다.
등록자
namsting
  • 다운로드
  • 장바구니 담기

닫기

이전큰이미지 다음큰이미지
  • 트위터
  • 페이스북
신규가입 200원 적립! + 10% 할인쿠폰 3장지급! banner구매자료를 평가하면 현금처럼 3%지급!

소개글

[독후감] 설득의 심리학 읽고 나서에 대한 자료입니다.

목차

문헌선택 동기 및 목적

내용 소개 및 소감
1. 상호성의 법칙
2. 일관성의 법칙
3. 사회적 증거의 법칙
4. 호감의 법칙
5. 권위의 법칙
6. 희귀성의 법칙

의견 및 소감

본문내용

문헌선택 동기 및 목적

지난 수업 시간 맥킨지에 소개되었던 “War For Talent"에서는 정보화 사회에 있어 더 이상 기계가 아닌 재능있는 인재가 경쟁우위 요소가 된다는 것을 배웠다. 즉 정보의 양이 많아지고 전달 속도가 빨라지면서 지식경영이 급변하는 환경에 대처하는 방법이 되었으며, 그것을 실행할 수 있는 재능있는 인재가 더욱 필요하게 된 것이다. 그러므로 기업은 이러한 인재를 찾기 위하여 노력하여야 하며, 기업 내 인재들을 관리하기 위해 끊임없이 발전하여야 한다. 즉 인재 관리가 기업의 주요 역할이 된 것인데, 인재 곧 사람들을 관리하기 위하여 가장 필요한 커뮤니케이션 기술 중 하나는 설득이라 생각되어진다. 설득의 과정은 우리가 일상생활을 하는 동안 매우 자주 발생한다. 타인과 대화를 하면서 우리는 끊임없이 타인을 설득하고, 그들에 의해 설득당하는 과정을 되풀이한다. 심지어 자신이 의식하지 못하는 순간에도 타인에 의해 설득되어 의도하지 않는 일을 행하는 경우도 있을 것이다. 이러한 설득의 순간을 관리하고 통제할 수 있다면 수없이 발생하는 의사결정의 순간을 좀 더 발전된 방향으로 이끌어나갈 수 있을 것이다.

이 책은 우리에게 남을 설득하는 방법 뿐 아니라 다른 사람이 자신에게 불합리한 방법으로 설득을 하려할 때 사용할 수 있는 방어기재 또한 가르쳐 주고 있다.

태그 법칙 사람, 자신 의사결정, 사회적 상호성, 그들 결정 일관성

도움말

이 문서는 한글워디안, 한글2002 이상의 버전에서만 확인하실 수 있습니다.
구매에 참고하시기 바랍니다.

자료평가

아직 평가한 내용이 없습니다.

오늘 본 자료

  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • img

    저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하 며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객 센터에 신고해 주시기 바랍니다.