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fileicon[독후감] 끌리는 사람은 1%가 다르다

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소개글

[독후감] 끌리는 사람은 1%가 다르다에 대한 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론 - 책 선정 동기 및 목적

Ⅱ. 본론

1. 책의 핵심내용 소개
2. 나의 소감
3. 나의 의견

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ 서론 - 책 선정 동기 및 목적

‘ 소리 없는 아우성 ’ 이란 단어가 근래 몇 년 사이에 나의 머릿속에서 떠나질 않았다. 무언가 심하게 요동치긴 하지만 정작 소리는 나지 않는 역설적인 적막함. 그런 적막함이 대학 생활을 하면서 점점 내 삶을 표현하는 것 같아서 괴로워지기도 했다. 핸드폰 안에 저장되어지는 사람들의 전화번호는 점점 많아지는데, 정작 그 목록을 살펴보면 표면적으로 아는 사람들일뿐, 서슴없이 연락을 할 수 있는 사람은 몇몇 안 되었다. 싸이월드에서도 일촌들은 약 200명이 넘었지만, 숫자에 불과하였다. 이름만 일촌이지 2촌, 3촌 아니 8촌도 안되는 사람들로 가득하다. 겉으로 보이는 나의 인맥을 풍족하지만, 그 속을 들여다보면, 허(虛)할 따름이다.
그런 고민들로 괴로워하고 있는데, 인적자원관리 김성국 교수님이 독후감을 쓰라는 명목 하에 도서 몇 십 권을 추천해주셨다. 처음에는 강의 계획서를 보고 ‘독후감 비중 얼마 안 되는데 나중에 읽어야겠다.’ 하면서 안일하게 대처하였다.

태그 사람 관계, 상대방 친구, 인간관계 상사, 서로 직원

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